2014-06-25 02:44:53STacEyQuEEn
怒火中燒
最近事情好多好雜
六月是個分離和切割的月份
夏天真的來臨了
一天內，
急躁和憤怒的情緒次數越發頻繁
我想腳絆倒是一個警訊
要我放慢腳步
凡事不要急躁
我的腦袋就像是六核心甚至八核心
還可多功同步處理不同的事件
這十幾年的業務生活和本能
造就了今日的現象
我的腦袋只有數字
還有客服
但我永遠沒有忘記初衷
作生意，絕不誇大和欺騙
今天我懷疑了
是自己太嚴刻還是別人太懶散?
我不能接受
竟然有這樣的人可以靠著別人的努力
來領薪水
而且當妳直白的一一細數她的錯誤
給她聽後，她還可以說她要在這旺季出國玩?
（公司都已經不給她機會了，
我還心軟為了她還有個女兒替她私下求情。）
休一天假回公司，
看到她在班表上又多劃一天假，
而且業績數字還是掛蛋，
同時收到公司寄來的薪資明細條時，
我的無名火瞬間湧上，
我問我自己，
為何我要為了一個活到38歲的女人，
費心傷神?
為何我要為了一個活到38歲的女人，
費心傷神?
這38年來她是靠媽一族
能夠如此苟且偷生在這台北，
也真是服了她了。。。。
今天下班時，我留了一張冗長的紙條給她
直白的告訴她，我不再作合績
能夠如此苟且偷生在這台北，
也真是服了她了。。。。
今天下班時，我留了一張冗長的紙條給她
直白的告訴她，我不再作合績
也麻煩她不要在我休假時一直打電話騷擾我
（誇張吧…背後靈。。）
我已跟公司申請個績
因為，
個績是代表一個身為"人"應有的責任感
以及態度
我真的很火
當你的努力卻還要跟一個完全不知上進
和感恩的人分享時，你會怎麼作?
當我是主管時，這樣的員工不可能留過三天
但，今日我選擇單純的工作，
所以我只能跟她切割，就算老闆說抽成私底下多給我，
我已跟公司申請個績
因為，
個績是代表一個身為"人"應有的責任感
以及態度
我真的很火
當你的努力卻還要跟一個完全不知上進
和感恩的人分享時，你會怎麼作?
當我是主管時，這樣的員工不可能留過三天
但，今日我選擇單純的工作，
所以我只能跟她切割，就算老闆說抽成私底下多給我，
我也不要，因為我作的還是要和這樣的人分享，這才是重點
我不是吝嗇，當我再教導下屬時，大家都是認真的對待自己的工作和客戶，有錢大家賺，合氣生財，
我不是吝嗇，當我再教導下屬時，大家都是認真的對待自己的工作和客戶，有錢大家賺，合氣生財，
他們業績好，身為主管的我也一定會得到相對的代價
而不是像這個女人每天混吃等死，一直搞團購
一直刷卡血拼，遲到早退，拼命想偷懶
我實在是不懂，
我實在是不懂，
我的這個新公司竟然可以讓她混了一年多。。。
我真的氣炸了
我請她直接去吃她媽媽給她的鑽和黃金
就好了，可不是嗎？
還有，
如果都死到臨頭了
還要花爸媽的錢出國玩，那甘脆直接不用來上班了
因為，這幾個月來，她的功能只是讓我休假時，有人幫我接電話。
其他，她倒底能作什麼?
以上的話，我完全是直白的告訴她本人了
因為，無法再原諒了。
因為，這幾個月來，她的功能只是讓我休假時，有人幫我接電話。
其他，她倒底能作什麼?
以上的話，我完全是直白的告訴她本人了
因為，無法再原諒了。
恨鐵不成鋼?
不，因為她只是我同事
應該要形容
扶不起的阿斗嗎？
扶不起的阿斗嗎？
我個人覺得比阿斗還誇張還瞎
以上是100%抱怨文
。sorry 各位( ´▽` )ﾉ
2014.625
氣消了嗎?
這樣的人,不用理她啦~
她一定會吃鱉的
版主回應
哈嘍，兔兔下午和老闆娘（她竟然是我雲林的學姐）
通了電話後，我氣消了
果然是老經驗
而且，不虧是我的同鄉兼學姐
而她。。。老闆娘比我更狠
她說，她可以去找尊重她，
可以讓她團購的工作，她的家庭一點都不是重點。 2014-06-25 18:13:54
小藍來了.你可以消火了...
看到我要開心.開心..呵..
哈哈
謝謝啦～ 2014-06-26 03:14:01