職能治療師OT單秀蘭的分享

2013-01-24 15:45:11terese shan

職能公義（occupational justice）就業平等

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職能公義（occupational justice）

應是在社會上的工作及找尋工作的人都享有公平正義的對待. 而遭受不公平的職能公義,普遍出現在在缺乏資源,更生人,遭受虐待,疾病弱勢族群等人的身上 .

舉例:

張先生覺得他目前的網路維修工作很符合他的興趣，但是雇主發現他有精神疾病後，藉機解雇，因此沒有機會從事這份讓他有成就感的工作。本案因社會歧視造成個人無法有平等的機會，從事可以幫助他發揮潛能的職能 ,即可稱為職能不公義

因此,我們所期待的職能公義（occupational justice）應該是:

①職能參與會受到外在力量、文化期待、法規等規範

②每個人都有平等的機會與權益來參與多樣與有意義的職能，來滿足基本需要與發揮潛能

③資源、權益、責任等需要根據個人需要與所欲來做符合倫理與社會規範的分配

來源:

網路資料

因為三昧堂的關係，我一直在面對很多不同的人。其實我很不會和陌生人溝通，我也是要在彼此很熟之後，才能暢所欲言的人種，只是過去為

https://tw.news.yahoo.com/%E7%A6%8F%E5%B2%A1%E5%9C%987-5%E8%90%AC%E4%BB%98%E6%B8%85%E7%AB%9F%E9%A3%9B%E4%B8%8D%E4%BA%86-%E6%

柬埔寨時間：2026年5月19日，05:00:00 Total: 1709701-3600秒=1706101秒

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這趟旅行，兩晚都住在烏丸四条的東橫inn，交通非常方便，還有簡單早餐。紅葉季時，京都必訪寺廟是永觀堂和東福寺。櫻花季時