2013-12-04 18:03:52染
MR．Wish ．水果天然茶
部落格專用相簿
我們，閃過颱風的嘲笑
我們，躲過害蟲的虐襲
我們，避過堆肥的命運
三百六十五天的汗和淚
要讓你知道這份愛並沒有距離
集結而成的金色神秘
由舌尖傳來似悸似戀的澀
交織一場果水交融的甘甜迴盪
愜飲 下午兩點十分的感動
百分之百的用心
百分之百的天然
百分之百的的快樂
- MR．Wish 分享於你
部落格專用相簿
讓我們再次體認到創業的艱辛，租金果然是萬惡之源呢，但是買下店面地段又得小心天災，演講當中提到，開設第二家店轉型咖啡店卻面臨到台灣史上最大的大地震（九二一大地震），壽命只到二十八天就意外去世，所謂世事難料就是如此吧！（光只是聽我就覺得太可怕了這種經驗。）
但即使如此，曾董事仍然選擇向前邁進去挑戰，才有了今天的MR．Wish，他說到做過的事情不會後悔，沒有去做到的事情會後悔一輩子，說的太好了～
而品嘗過MR．Wish的招牌水果茶，就能感覺得出他們努力的經營與用心，實在太好喝拉～～～！
水果茶加入五種水果～～柳橙、鳳梨、百香果、檸檬，咦……還有一種怎麼喝不出來？
後來還是同學告訴我的=_=
哦～原來是金桔，這麼熟的味道卻一直想不起來，原來就是他！！！
味道真的很不錯，推薦台友們可以去品嘗看看^_^
我當時有提問，在泡沫紅茶、珍珠奶茶盛行的當時，為什麼沒有跟風反而以水果茶做為主打的推銷飲品呢？
當時曾董回答，當時優閒小站以珍珠奶茶為主打，不可能拼得過他們，當時市場趨勢有三，一者就是飲料，二者是咖啡，三就是果汁的市場，當時是從果汁聯想到水果加茶的結合，創造出市場的非主流飲品，就是因為這種勇於過人的膽識才創造出如今熱門水果茶的MR．Wish。
部落格專用相簿
最後分享曾董簡報上的四句名言
- 人無我有
- 人有我優
- 人優我廉
- 人廉我跑
忘了補充
這堂課講到台灣社會工作環境的堪憂
中國被稱為狼的社會，可想可知競爭是多什麼激烈。
而說到台灣未來很可能產生很多台奴（澳洲事件就很多人心中有底了）
例如在大陸底層員工的薪水都很便宜大概就10~15K。
而我們知道現在台灣人大多領22K
高階一點的主管大概拿個50~60K
而在大陸卻要兩萬人民幣（台幣100K）
這意謂什麼就不多做解釋了。
舉例中有說到假如在台工作是2k 在馬來西亞卻有3k 你去不去那裡工作？
其實過程都講得很委婉，但我自己都能想得到，台勞是未來勢必會增加數量。
這都得感謝台灣中生代的老闆和慣老闆。
很久以前我就想打關於這些文章了，不過只是嘴砲而以並不現實，今天聽完演講後心情又感覺很激動，於是我想應該要把這段心情紀錄下來，然後未來幾年再回頭看看會變成什麼樣子。
台灣，始終缺得就是根本性。
願意在這個土地扎根的人實在太少了，都嘛在大陸或國外投資，不願意多花些在台灣身上，很簡單嘛，就賺得不多而已，沒有值得投資的地方人才就會外流，我一堆親戚都被迫「流亡」到國外賺錢了。
根本沒資源，看看韓國，將近九成輔助資金都在3C電子產業，如果是在台灣應該會被罵爆吧？但是人家就是能不負眾望給出好成績，反觀台灣各種百萬輔助真正能有幾個給出名堂？
台灣的未來將死於商流之末
中生代靠著亞洲小龍黃金時期累積了許多資產，現在也將面臨殆盡期了。
多少的訪問多少的採訪…
你們的成功之道是什麼？
你們很努力很吃苦，這是無可質疑的，但是對於未來永續的經營與發展是失敗的。
永遠只有那一招奧步
降低成本
降低成本看起來很容易很簡單，到底降低什麼？
一個是掌控原物料
第二就是降低工資（當年高中聽到的笑話：ＸＸ老闆說如政府最低薪不是在17XXX我還想在降低薪資呢）
不過這幾招現在也很少再用了，直接請阿六仔最快拉！！！
而在台灣的就是超時！
超時！ 超時！ 超時時時時時！！！！！
那麼累應該的，你只要付出勞力，老闆卻要決策，事關公司的存亡，所以他能領高薪少做事。
所以員工們必須站在老闆的立場去想。
我幹你娘慣老闆最愛用這招，員工就不需要站在他們立場就對了。
看看最近謀謀施ＸＸ罵工程師的新聞又整個規攬啪火
決策者失敗怪在執行者身上，我Ｘ你老母的！！！！！！！！！！！！！！！！
嘛，未來必須要靠新生世代去改變，但是很多在學生時期都很怠惰，而到底又該怎麼做會比較好呢？經濟上政治上都很需要心血的灌入，那麼到底要怎麼做？到底該怎麼辦？未來的十年又會十如何呢………
好文！
但很大聲的音樂自動播放
實在嚇到我了～呼～
版主回應
sorry sorry 因為我喇叭都很小聲 所以才調100%音量 哈哈~
2013-12-05 19:16:29
哈哈哈!!!
我這學期修社會學也反思很多整體社會結構的問題，
除了感嘆自己的無知，
也不禁開始思考能為社會再做些什麼呢...