每每跟大頭和惠瑜說完工作上的不愉快後，她們總是以老闆的角度跟我說問題在哪裡，

或許我會去反駁她們，甚至是告訴她們我真正抱怨BOSS的地方，

但是事後我總是會想，"的確也是，老闆只會這樣想，而我只能這樣做下去"，

可是總是想要改變，想要得到更好的對待，希望能夠有回應，

希望BOSS能夠幫助我，在我遇到瓶頸的時候拉我一把，

但就因為BOSS也沒法幫我時，又不停的施加壓力給我，期望我能成功，

這時候，我特別感到無助，心情很難受。

所以，當我在抱怨時，其實我也是希望能夠試著去理解老闆的心態，

雖然當下聽到是會不愉快的，因為就好像在抹煞我的努力一樣，所以不停的反駁著。

可是我必須站在老闆的角度去想，這樣我才能繼續前進，

也才能小心謹慎的不去踩到BOSS的臨界點。

但是如同大頭說的，台灣學術界就是這樣，就是不遵著方法走，必須考量金錢和時間，

也如同其他老師說的，要人做出好研究，又要人教一大堆的課，

矛盾的事情不斷地在台灣的每個角落發生，如果我還在這個領域裡做事，就得習慣。

如果可以，看到我的人，請提醒著我吧，要我努力做到我應該做到的事。