2008-05-09 18:11:44無敵天才龍
生技??生計?? part 2
由於我待在藥學所裡,研究生有幾個是藥學系畢業的,
所以相對來說,聽到有薪水高的多半是這些人才可以做的,
至少,在藥廠裡工作的他們,起薪至少也有32K以上,
但是其他人勒??因為不是本科系畢業,可能會有工作限制,
也會有薪水差別,但至少...還是個台大畢業的。
可是其他學校畢業的學生呢??薪水可能就更差了,
這是社會型態的問題,說要解決,說要改善,可是...怎麼可能嘛!!
我並不是酸葡萄心理,只是每當我聽到”你們覺得哪家薪水不夠高,
所以我不去工作,還有時間還可以找到更好”的時候,
我超級想對你們說”你們在挑公司的時候,公司的人也在挑你們”。
今天我們當人家的員工,是我們給別人”請”,
在主管們選人的時候,我們是否有更好的能力可以給公司帶來效益??
因為我們今天要做的是僱員,所以我們只能提升自己的競爭力,
但是,研究所畢業的你們,有沒有想過你們有能力替公司賺錢,
或是讓公司可以好好運作嗎??
如果今天我們是要自己創業,自己當老闆,
以上這些話,當我沒說過,真的,因為一點也不適用。
研究所畢業、大學畢業、科大畢業和高中職畢業,其實沒啥差別,
或許在第一印象中真的會有差,但是誰曉得未來各自的發展會如何。
如果只是仗著自己的高學歷,就別老是顧慮自己的出路了。
所以相對來說,聽到有薪水高的多半是這些人才可以做的,
至少,在藥廠裡工作的他們,起薪至少也有32K以上,
但是其他人勒??因為不是本科系畢業,可能會有工作限制,
也會有薪水差別,但至少...還是個台大畢業的。
可是其他學校畢業的學生呢??薪水可能就更差了,
這是社會型態的問題,說要解決,說要改善,可是...怎麼可能嘛!!
我並不是酸葡萄心理,只是每當我聽到”你們覺得哪家薪水不夠高,
所以我不去工作,還有時間還可以找到更好”的時候,
我超級想對你們說”你們在挑公司的時候,公司的人也在挑你們”。
今天我們當人家的員工,是我們給別人”請”,
在主管們選人的時候,我們是否有更好的能力可以給公司帶來效益??
因為我們今天要做的是僱員,所以我們只能提升自己的競爭力,
但是,研究所畢業的你們,有沒有想過你們有能力替公司賺錢,
或是讓公司可以好好運作嗎??
如果今天我們是要自己創業,自己當老闆,
以上這些話,當我沒說過,真的,因為一點也不適用。
研究所畢業、大學畢業、科大畢業和高中職畢業,其實沒啥差別,
或許在第一印象中真的會有差,但是誰曉得未來各自的發展會如何。
如果只是仗著自己的高學歷,就別老是顧慮自己的出路了。
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