勞退新制即將上路　勞委會上網公佈企業提撥試算軟體
2004/12/01 16:59


財經中心／台北報導

勞退新制94年7月上路，勞委會1日公布勞工退休準備金足額提撥試算軟體，並上網供事業單位試算。勞委會指出，5年內足額提撥係以勞工平均年資計算，不是所有勞工都要足額提撥，企業不必恐慌。

為保障選擇舊制勞工的權益，勞工退休金條例規定選擇舊制及舊制年資勞工的退休準備金，雇主應按月於5年內足額提撥，作為日後支付退休金使用，引發企業界擔心財務負擔大。

勞委會今天公布試算方式係採取「折衷值」，即以各企業所屬行業別、勞工總人數、平均年資、月平均工資、勞工退休率等條件進行試算。。

例如公司有100名員工，員工年資各有不等，則企業可每年提撥不同比率，如年資3至4年提撥2%-3%，6至7年提撥2-5%，10至11年提撥7%-11%，15至16年提撥15%，20至21年提撥15%等公式按月提撥，然後每年重新試算，再決定提撥金額。

勞委會同時提醒企業單位，試算結果並非固定值，而是以區間呈現，不同時間點隨員工薪資成長或離職，提撥金額也會增減，雇主應每年定期計算。上述試算軟體可進入勞委會網站http://web.cla.gov.tw/trial/lr.asp查詢。