回顧這一趟打工度假之行，主要目的在於:藉由打工查看德國就業市場狀況，比例上大概為 打工:度假=8:2 吧!。不過，打工度假計劃書上的友人拜訪行程，我還真的一個也沒少耶~~

從一開始尚未出發時的天真，以為有面試工作在等著我，抵達目的地後的現實狀況 (請看這篇的面試二)

雖然我身旁有個德國人，但這並不代表著工作會從天上掉下來，他頂多幫我去學校公佈欄找打工職缺廣告，一切的一切，我還是要自己上網找資料、過來人的經驗分享。常常問他也得不到解答，因為他不是外國人且尚未真正踏入職場。打工需要的任何文件證明，有些他有陪我去，但也只是坐在一旁，正確來說，是我一個人獨立完成申辦的。有時，不免會想…會德語、太獨立似乎也不是件好事 ;p 不過，換另一個角度想，也因為從Lohnsteuerkarte稅卡、Sozialversicherungsnummer社會保險號碼到gesetzliche Krankenversicherung法定疾病保險都我一手包辦，所以我才能經驗分享。

第一份工作:飯店房務人員的辛苦，親身經歷後才能體會的。從一開始毫無概念，到二個月後跟得上資深同事的速度。好幾次因身體的酸痛都想放棄，但，我還是做滿三個月了(為自己鼓鼓掌 ) 這當中，也曾獲得度假津貼。所以，只要做滿一個月，都是有度假津貼可以領的。

第二份工作:擔任「餐廰廚房助手」有個很深的感觸，那就是彈性要很大，任何雜七雜八的事都要做。台灣教育體制下出生的我，順從性比某些同事高很多，基本上只要廚師、同事教過的事，責任感極大的我都會盡力完成，卻也造成自我壓力過大。今年開始，公司內部出現大改變，造成大家工作量增加，幾個同事陸續離職。雖然我的辭呈就放在口袋裡，但，如今的我有家庭(好像太man了)，不能任性地隨時丟辭呈。

同事是我的良師，亦是益友，但也是我的借鏡。他們很多都有經過二、三年的職業訓練，理論、實務懂得真的很多。即便如此，但也不是所有同事都懂團隊合作，有些做事沒效率，有些一副事不關己的態度，真的令人滿火大的。一開始委屈會往肚子裡塞，但久了我也學會適時的抱怨 ^_* 反應過一次的問題，若未得到改善，那我也不會再提第二次了，因為…聰明人，講一次就懂了。

薪資條件，公司當然會有個準則，但，只要表現受肯定，一切都是有商談的空間喔~~別忘了適時替自己爭取權利^_*

忘了在台灣會些什麼，不管什麼工作都抱著從零學起的心態，在德國的生活會充實許多。