要求員工早上上班時間，不可以煮早餐吃。員工不開心，反說別的餐廳都提供早餐。我一時語塞，只說：我這裡，沒有提供。她好像說，不然妳去問「勞工局」。

員工這樣反應，我一時好像理虧，好像我對待員工很苛刻。但也覺得，員工說的，不見得是勞工局的規定。我只是很容易陷入別人的指控裡，而覺得內疚。

但也有些隱憂，因為給付員工的薪水，有部分，未達勞工局規定的金額，還有一些勞保的問題。如果這員工，真得棘手，找來勞工局的人，我恐怕無法應付。

馬上打了電話給會計師，約了會計師，想求證員工所說的話，是否屬實，也問問如何寫工作契約，來保障自己，免得被員工告。

整個上午，和我衝突的員工，工作上看似正常，沒有對我特別生氣，覺得事態似乎沒有那麼嚴重，加上人好疲憊，所以把會計師的約談，安排到明天。

下午回到家後，整個人生理上非常難過，眉心很痛。心理上，似乎沒有太在意這件事。眉心痛，是一個訊息。當和人的衝突，還沒有過去，眉心就會痛。

以前常常眉心痛，都當是感冒了，直到有次覺察，眉心痛和人的衝突是有關連的時候，就很少再眉心痛了。只要放手，讓這衝突過了，眉心很快就不痛了。

但這次，眉心痛持續著。

很想晚上不去店裡，讓自己好好在家休息。但這樣想，眉心痛，並沒有好些，反而更慌張，不知道什麼時候，痛會離開？

察覺到眉心痛，好像是一個計謀，一個好理由可以讓自己躲避衝突、壓力。不想再逃避，願意面對，眉心痛稍減緩。

晚上到了店裡，晚班員工告訴我，白天的員工對我說：要找勞工局的人來。我竟然因為西文還聽不太懂，竟然錯過這麼重要的訊息。當下只覺得她好像說了可能是和勞工局有關的事。

才覺得事態嚴重，也覺得被員工威脅。這樣的員工，我想是不再留了。

晚上急急打了幾通電話給開公司的朋友，請教如何補救，勞工局如果來查，可以沒有問題。

朋友給的回應，讓我安心，要補救，應該沒有太難。

眉心痛，就消退了。原來白天的事，我的壓力還不小，但卻沒有意識到。

這個星期來，面對著壓力，先是抽離，想逃避，但沒有逃避，度過了。今天又來個眉心痛，也面對了，也度過了。

真好，我面對了，也度過了。