這些領域中，舊領導方式已式微，但對於新式領導者卻充滿豐富的機會：
(一) 政治領域對於新領導者有急迫的需要，情形可說已到緊急程度。
(二) 銀行業正歷經改革狀態。
(三) 工業界需要新領導者，未來在工業界能持久的領導，必須視自己為半公共性質的公務員，其職責在於，以不會引起個人或團體痛苦的方式來經營其公司。
(四) 未來的宗教領袖將被迫多留意信徒的俗世需求，以及解決他們眼前的經濟和個人問題，而較少去重視已逝的過去與未現的未來。
(五) 法律、醫學和教育界將需要新的領導作風以及分的新領者，這點在教育界尤甚。未來教育界的領導者必須找出有效的辦法，教導人們如何「應用」在學校所學的知識。他必須多重實習，少講理論。
(六) 新聞業也將需要新領導者。(書言－禁販售－禁流傳－上去看藏在心底即可）