PHOTO BY AVERY

一早，辦公室就充滿著一股詭異的氣氛。

說不上來是怎麼一回事，大家交頭接耳中，而我在狀況外。

不久，我在電梯口遇到我主管，她把我叫到一旁。

原來，是台北花博會呀！

昨天台北市政府會議中決定，花博會需要各個所屬機關的公務人員支援行政工作，需求人數很多。

而我所屬的單位，分配到了一個名額。

也就是說，有一個人會被借調出去，達八個月之久，而沒有其他人來遞補空缺。

當然，每個主管都不願意自己下面的人被借調。

除了人手馬上會減少以外，更會加重其他人的工作量。

哪個主管會願意，沒事自找麻煩？

大約九點20分時，秘書告知「某些人」九點半要開會。

而我是其中之一。

被點到名的，都是符合台北市政府所開出來「條件」的人，大約10位左右。

其中，有一個「條件」相當逗趣，就是：該員必須表現「優秀」。

我心裡想：會有主管願意派「優秀」的人去嗎？應該會比較想派「冗員」去吧！哈～！

隨後，我主管把我叫過去，很小聲地跟我說：「你不可以主動說你要去喔！不然，我會天天叫你回來加班！」

她試圖用「恫嚇」的方式，來阻止我的「濫好人」跑出來自告奮勇。

主任，坐在他該坐的位置上，面帶笑容地說著。

因為沒有一個主管，肯主動推薦人選，所以，只好由他來親自點名，再從他屬意的名單中來投票決定，誰去支援花博會。

當然，他會表示，去支援花博會是台北市政府的既定政策，身為公務員都應該配合，以及能去支援花博會是個很特別的體驗等等。

主任說，如果他符合條件，他會自願去！

會議上，一片鴉雀無聲。

顯然，每個人都被所屬主管「恫嚇」過了。

主任問，有沒有人自願的呢？

我頭低低的，心裡想：怎麼可能會有？！

「主任，我願意！」一個女生舉手了。

大家的臉都望著她的方向。

她說，她平常下班，只要有空，就會去當花博會的志工，所以她對這份差事很有興趣。

終於，原本死寂的會議上，開始有說有笑了。

當有人「自願」時。

會議後，有幾個同事說，早知道，就先徵詢有沒有自願的人選就好了，結果，繞了一大圈，害得大家人心惶惶。

事情應該沒那麼單純。

我認為，這恐怕只是主任在試探各個主管們的一種方式吧！

在沒有接替人手的前提下，願意將自己的下屬無條件釋出八個月。

這個主管，必須要非常大公無私，也比須要有非常良好的溝通協調能力。

更重要的，透過這個測試，可以看出整個團隊，對這個主管的安排是否順從、服氣，以及整個團隊是否團結、願意共同分攤彼此的工作。

主任的所屬，一共有五個主管。

這五個主管中，至少其中一個，今天應該可以趁此機會嶄露頭角。

當他自願時。