領導責
或許我不是那個料
但我絕不是那個白老鼠
本人想說的
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(讓付出的人,不一定都有收穫)
一個領導者,必須讓付出的部屬,不一定都有收穫,除非他們是
為妳付出,而不是為自己付出.

(如何用【罵人】來累積自己的聲望)
如果你準備罵的部屬,已經有解決的問題的方法,那麼你就必
須狠狠地在眾人面前痛罵他,因為,如此一來,問題解的之後,
所有的功勞才會算在妳的頭上.

(找人背黑過是為了【顧全大局】)
真正犯錯的人,如果是可以為公司帶來實際利益的人才,那麼身
為領導者的妳,就必須設法找一個對公司毫無利用價值的人來
幫他背黑鍋.

(先搞【對立】才有【對話】的空間)
想創造跟對方討價還價的籌碼,唯一的方法就是跟對方對立到底,
也就是說透過【對立】來爭取跟對方討價還價的對話空間

(如何讓部屬去做不想做的事情)
如果你想讓部屬去做他們不願意去做的事,必不需開口要求他們
做,而是必須懂得運用自己手中的獎賞權柄,讓部屬心甘情願地去
做他們不想做的事.