2005-10-17 01:05:06Sally小貓

【張曼娟專欄】人才還是人力


是人才還是人力 -- 張曼娟




有個律師朋友也在學校裡兼課,
他常會找一些學生來工讀,
或者是在接到某些公家部門的研究案時,
便會找一些研究助理。
有幾個年輕助理,跟著他兩、三年,
我們也就認識了。
其中有個叫做阿雅的女孩,
我頭 一次見到她,她捧著好多檔案匣,

像表演特技似的,從樓梯上下來。
一臉都是笑,嘴又甜,
律師朋友對我說:「阿雅人很乖的。」
我一直以為他對阿雅很滿意,
也以為阿雅畢業後會留在事務所,
沒想到,有一天竟在電腦展覽場的叫賣攤位上,
看見了吆喝著:
「最後機會,割喉價!不買你會後悔!」的阿雅。

「什麼時候離開事務所的?」
我在擁擠的人潮中,扯著嗓子問阿雅。
她的眼圈忽然有些紅:
「離開三個月了。
老闆說我不是幹這一行的料,我只好走了……」
我聽了覺得心酸, 也不知道怎麼安慰她,

扯開嗓門問:「妳在這裡還好嗎?」
「反正就是工作嘛。沒差! 」
她努力的笑著,給自己打氣。人才早已設定

過了一段時間,我遇見律師朋友,
他身邊的助理變少了,
也沒有那種像阿雅一樣笑臉迎人的類型。

「縮編啦?」我笑著問:
「都看不見甜美的笑臉了。」
朋友微笑的說:
「阿雅啊,我讓她離開了。
她不適合做這個工作。」
「是嗎?我倒覺得她挺賣力的。」

「賣力有什麼用?
我需要的是人才,不是人力。」

我有點震撼。
關於人才與人力,
確實是我以前沒想過的問題,

我一直以為只要夠投入,就能把事情做好,
卻忽略了專業性與準確性,人才是最重要的。
如果方法不對,就只是白費力氣,

如果不能讓自己更專業,
就無法成為人才,
只能淪為人力。
人力隨處可得,
人才卻需要發現,需要培養。

「你可以培養她,讓她變成人才啊。」
我還在掙扎。
朋友疲倦的看了我一眼:
「有些人已經設定了自己是人才,
有些人無所謂,
要怎麼培養啊?
他自己都無所謂了。」

我忽然想到
阿雅在賣場說的那句話:
「反正就是工作嘛。沒差!」