大約一半人在高檔品牌店的銷售人員眼前覺得自大
大約半數調查對象稱，外貌是面試中最主要的因素，超過個人經歷和資歷。
調查結果顯示，工作場所也難以防止以貌取人現象。大約三分之一的調查對象稱，評估新共事第一天工作情況時，往往基於對方穿著打扮。
五分之三的人見面5秒定印象
這項調查由英國供给短期貸款服務的Wonga.com進行。
五分之一男人因貌結束約會
以貌取人有時令約會場面有些尷尬。一成調查對象坦承，曾經因為約會對象的穿著或整體形象並非自己預期而半途離場。倫敦的調查對象遭受的約會怠慢最多，24％曾因形象不佳在約會過程中遭人“拋棄”。
英國一項調查顯示
調查結果還顯示，或許正因為人們惧怕受别人評判而影響本人的穿衣装束程度。
眾所周知，以貌取人不可取。不過，英國一項網絡調查結果顯示，第一次會面時，多數人仍以對方的外貌作為標准，构成第一印象。外在形象可能影響一個人的約會、交友、面試、工作等諸多方面。
六成人是“外貌協會”
以地區劃分，倫敦人以貌取人現象最广泛。來自倫敦的調查對象中，37％稱，第一次會面時，往往通過外貌評估對方。西南地區的調查對象最寬容,nike 2013跳跳鞋目錄，只有17％純粹以貌取人。
如斯行為者以男性居多。五分之一的男性調查對象曾因不喜懽對方穿著急不可待結束首次約會。女性則更能容忍對方衣著装扮欠佳，只有5％的女性調查對象會因為約會對象的穿著而打退堂鼓。
外貌影響面試、社交
這與美國印第安納大壆先前一項研讨結果类似。印第安納大壆研究人員在一項“疾速約會”測試中發現，男性在選擇約會對象時，外貌是決定性因素，大多選擇表面美麗的女性；而女性則更重视對方的“綜合實力”，傾心於富有跟能帶給人保险感的男士。
調查對象中，59％覺得商店銷售人員的眼光帶有“評判”意味，大約一半人在高檔品牌店的銷售人員眼前覺得自大，44％因而少進這類商店至少一次。
外貌不僅影響約會結果，還可能影響面試、工作、社交等。
結果顯示，調查對象中，五分之三在見面5秒鍾內形成對對方的印象；超過三分之一稱，外貌是造成第一印象的全体因素；四分之一承認，完整依附外貌評估對方。
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Wonga.com的發言人告訴英國《逐日郵報》記者：&ldquo,lv新款熱賣清庫;調查結果顯示，我們多數人在第一次會面中以貌取人,至於“口頭語言”與“肢體語言”哪個先出現，這象征著人們可能在社交或商務環境中遭不公平對待。” 你可能感興趣的文章 |