~ 498 ~ 成敗早已定局 , 何苦再虛耗寶貴的時間 ?  ( 0512 )

今天早上在辦公室的時候接到一位年輕人的電話 , 對方很客氣的詢問公司是否有海空運的貨物需要他們代運.

由於我們是成立很久的國貿公司 , 所以這類型的電話幾乎每星期都會接到 ..

而我們的回覆也都很簡單 , 因為我們美加線都委託 UPS 或是 FedExprss ,

歐洲就是 DHL , 日本多是 TNT 的天下.

簡單的講就是國際線的貨運或是快遞 , 早就已經被超大型的國際品牌所瓜分 , 獨立運作且資源有限的小公司早已沒有多大的存活空間.

如果一家成立超過 40 年的國貿公司還需要認識新的報關行或是相關業者來配合業務 , 豈不是很奇怪.

今天在網路上看到有人在討論國內信用卡公司的服務問題 , 提到他因為不滿意該銀行苛刻的條件所以總共累積剪了 4 張卡.

但是該銀行給我的感覺卻完全的相反 , 因為幾年前他們就指派一位專員給我 , 並告訴我到分行辦業務的話可以在領號機上先刷一下 , 出來的號碼就與一般的存戶不同 , 可以跳過前面排隊的人潮.

這也是因為銀行對客戶所做的區隔 , 把資源集中服務篩選過的客戶 , 花同樣的時間經手的金額往往差好幾個零.

很多人或許自認為自己還年輕 , 對於自己生涯的規劃漠不關心 , 其實他們的未來的幸福往往就這麼一點一滴的流失掉 ..

最近的慣寶寶以及慣老闆話題也正突顯雙方都缺乏看清未來趨勢的遠見 , 半導體產業的龍頭 Intel最近又開始在美國本土設廠 , 主要原因就是因為製程所需要的人力縮減到上一代廠的三分之一 , 該產業的主事者應該設法用更精簡的人力 , 更優惠的薪資來吸引人才.

而發言批評雇主是慣寶寶的科技人也應該要有強烈的危機意識 , 因為 3C 產業已經出現終極的應用產品 , 未來的發展必定是越來越慘烈的價格血戰 , 自己的

職業生涯所面臨的試驗只會越來越多 ,  現在的抱怨只是凸顯自己對產業以及大環境的未來所習知的程度太低所致.