人際友情，認可彼此感情的付出。

認同專業能力的發揮，和諧正向的氛圍，工作目標，

公司ＨＲ：「虛情假意假意的人，一種捧高你把你捧高高，讓人志得意滿、得意忘形，另一種帶風向言語踩低你，ＰＵＡ你針對人為批評而批評到處說人壞話，讓你陷入自我懷疑，不懷好意，虛情假意的人，話語明褒暗貶，為了傷害你而說的話，當事人知其話裡藏刀、暗箭傷你，人前一套巧言令色、人後背地裡捅刀，腹背受敵的都他背後搞鬼，愛說人是非，補風捉影、因人設事，製造流言蜚語，挑撥離間。唯恐天下不亂。」

還是有真誠相待的人，一種米養百種人，沒有非黑即白，也沒有非白即黑，立場角度不同，個性不同為人處世也不同。就像再怎麼奸詐的人，也有人與之狼狽為奸；果報，因果循環，天理昭昭。人再怎麼心機算計，也算不過天。人算不如天算。

公司ＨＲ說：「對你付出真心的人，才會說真話，真話仔細細想是對你有益的建言，只是你肯不肯聽進去採納而已。對你並無實質傷害，真誠的人，對你說真話，並看得出你的格局，有智慧的人懂得真誠相待，關係走得穩，才走得長遠，心智成熟說真話，就事論事，是客觀的真實觀察建言。」

       公司最近也發生類講話很無禮無理的事件，不同的是彼此是職務往來，女同事都說她在忙審閱簽核，要專心，請男同事等她處理完她手上的，就處理他的，結果男同事咄咄逼人的在現場他在現場等，先核准他的 case，一副他在現場他要插隊，．．．，現在這種蠻不講理自大無禮的人越來越多，女同事一直好言相勸他等等不要干擾她工作，結果男同事竟出手搶女同事手上正在做的，女同事被嚇到出手反擊拍了男同事的手不准他拿不准他搞破壞。結果，女同事被留職停薪。

          我們部門和她較好的女同事，看不下去，集結我們這部門一起買小療癒絨毛布偶給她附上卡片，我們都知道她受委屈了，有什麼需要可以跟我們說，公司內部並發起一人一信聲援她向公司求情。公司也要顧及情理法。於情於理，無理取鬧的是男同事，怎可以現場等的威嚇女同事，他要插隊，．．．

           手機社群上癮的負作用身心失衡、情緒脫序問題日益嚴重、說話禮儀退化，刷新我們的三觀、超越我們的想像，除了葉黃素、身心靈課程、心理諮詢、職場人際心理學暢銷書，非暴力溝通，連療癒小物，如：小盆栽、公仔、文創小物、角落香氛、生態造景共植魚缸，在辦公室也成了必備夯品。