共情,共生,共療時代
人際友情,認可彼此感情的付出。
認同專業能力的發揮,和諧正向的氛圍,工作目標,
公司HR:「虛情假意假意的人,一種捧高你把你捧高高,讓人志得意滿、得意忘形,另一種帶風向言語踩低你,PUA你針對人為批評而批評到處說人壞話,讓你陷入自我懷疑,不懷好意,虛情假意的人,話語明褒暗貶,為了傷害你而說的話,當事人知其話裡藏刀、暗箭傷你,人前一套巧言令色、人後背地裡捅刀,腹背受敵的都他背後搞鬼,愛說人是非,補風捉影、因人設事,製造流言蜚語,挑撥離間。唯恐天下不亂。」
還是有真誠相待的人,一種米養百種人,沒有非黑即白,也沒有非白即黑,立場角度不同,個性不同為人處世也不同。就像再怎麼奸詐的人,也有人與之狼狽為奸;果報,因果循環,天理昭昭。人再怎麼心機算計,也算不過天。人算不如天算。
公司HR說:「對你付出真心的人,才會說真話,真話仔細細想是對你有益的建言,只是你肯不肯聽進去採納而已。對你並無實質傷害,真誠的人,對你說真話,並看得出你的格局,有智慧的人懂得真誠相待,關係走得穩,才走得長遠,心智成熟說真話,就事論事,是客觀的真實觀察建言。」
公司最近也發生類講話很無禮無理的事件,不同的是彼此是職務往來,女同事都說她在忙審閱簽核,要專心,請男同事等她處理完她手上的,就處理他的,結果男同事咄咄逼人的在現場他在現場等,先核准他的 case,一副他在現場他要插隊,...,現在這種蠻不講理自大無禮的人越來越多,女同事一直好言相勸他等等不要干擾她工作,結果男同事竟出手搶女同事手上正在做的,女同事被嚇到出手反擊拍了男同事的手不准他拿不准他搞破壞。結果,女同事被留職停薪。
我們部門和她較好的女同事,看不下去,集結我們這部門一起買小療癒絨毛布偶給她附上卡片,我們都知道她受委屈了,有什麼需要可以跟我們說,公司內部並發起一人一信聲援她向公司求情。公司也要顧及情理法。於情於理,無理取鬧的是男同事,怎可以現場等的威嚇女同事,他要插隊,...
手機社群上癮的負作用身心失衡、情緒脫序問題日益嚴重、說話禮儀退化,刷新我們的三觀、超越我們的想像,除了葉黃素、身心靈課程、心理諮詢、職場人際心理學暢銷書,非暴力溝通,連療癒小物,如:小盆栽、公仔、文創小物、角落香氛、生態造景共植魚缸,在辦公室也成了必備夯品。
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