〔內容介紹〕邁入2007年，有人滿懷豐收的喜悅，有人卻揣著顆粒無收的失落。考慮到持續賺錢的能力，個人資產不斷增值的杜拉拉名副其實地邁入了中產的行列。DB美國總部地產總監羅斯來到中國，意外發現拉拉職場失意。經羅斯說情，曲絡繹開始安撫拉拉，但她去意已決。
　　經歷一年多的分離，拉拉和王偉終於重聚。然而一名陌生女子，令拉拉面對親切而陌生的王偉，謹言慎行。
　　家家有本難念的經。蘇淺唱申請內部調動，原以為穩操勝券，卻兩頭不著。
　　楊瑞炒股暴富，當當跟著發了小財，兩人無心工作，林如成再也忍不下去了。
　　雙面膠不是那麼好當的，王偉努力黏合著南方的潮濕和北方的寒冷。
　　拉拉四處面試經歷半年，雖功敗垂成但拉拉決意將跳槽到底。她終於如願以償拿到了500強美資企業SH的OFFER，成為C&B經理。拉拉離開了工作八年的DB，奔向新生活。
　　良好的開始是成功的一半，然而在SH，拉拉沒能有一個良好的開始。老闆的下馬威，繁重的工作量，下屬的不成熟，拉拉的試用期在顫抖。

　　正所謂人在職場，IT NEVER ENDS（永無止境）。

〔句子摘錄〕比較和觀察，在相親中總是難免的，否則就不叫相親，該叫邂逅，或者一見鍾情了。
　　人教人不如事教人。
　　能改變的事情就要有勇氣去改變，不能改變的事情就要有心胸去放棄。
　　當一個人習慣了尊重，一旦受辱，打擊的效果會在他身上加倍放大。
　　人到了這個境界，情緒不再是情緒，而是一種工具。

〔讀後感想〕本集杜拉拉由工作了八年的DB跳槽至SH成為C&B經理，在舊公司杜拉拉不受重用升遷無望，新公司讓她實現當C&B經理充分吸收學習薪酬制度的專業與編列，但工作量大的驚人，下屬卻又是分不清工作的輕重緩急順序，常常漏掉最重要的事要告知，使杜拉拉忙得焦頭爛額，直屬上司卻又看她不順眼的刁難，使杜拉拉的試用期彷彿在吊鋼絲，上班族的共體悲哀，賺了銀子賠了身子，成為杜拉拉的切身寫照，在超時工作的負荷下，杜拉拉萌生一年內掌握C&B所需專業用一年的C&B經理職銜再次換公司，在公司部門中哪一個部門的經理是特別值錢也不可取代、人才難求的，成為杜拉拉提升自己就職生涯的考量。