2011-02-12 14:24:53月泱

杜拉拉2華年似水/李可



〔內容介紹〕2005-2006年,中國一線城市。
  對大部分人而言,賺錢的速度明顯跟不上房價的漲幅。而沈寂四年的A股正走出慢慢熊途,開始了從998向6140的輝煌發展。
  淡泊從容越來越成為一種奢侈,時代在湍急中奔流。
  作為對各種難題胸有成竹的PROBLEM SOLVER,杜拉拉日漸強大。當女性的缺點和可愛,日益為專業的成熟及規則所取代,讓人不僅疑惑「成熟」是褒義或是貶義?而職場版的說文解字中,下屬無性別,上級的性別則只關乎授權的程度,WHY比WHAT更重要。
  每個人都有難處,姚楊年過而立競聘經理失敗,懷孕日期遙遙無期;李坤掏心掏肺栽培小蘇,反遭小蘇翻臉無情;林如成被下屬的發財夢氣得發瘋,但無從幹掉業績不錯的股神楊瑞;TONY林認為培訓生制度太弱,卻被迫協助好大喜功的HR成就功名。

  對八十後沙當當而言,愛人不是問題,問題是房子的產權。
  對七十後杜拉拉而言,失戀不是問題,問題是沒有更好的戀情。

  寬頻薪酬制中吃了虧的拉拉決定跳槽,懷著惡劣的心情,在2006年炎熱的盛夏,她踏上了慢慢的求職之路……作為著名的「倔驢」,她一直以為:你我會情長意久。
  中產之夢多半就是在這類人手裡實現的。

〔句子摘錄〕人的一生總在做出選擇,審時度勢,人無可免。
  西方諺語:「不問是美德。」
  專業水準未到一定程度的,是連問題也提不出來的。
  對於新人而言,使別人願意教你,是你自己的責任。
  成事不說,遂事不諫,既往不咎。
  女的好色、男的貪財,就是沒愛情
  在溝通中,首先,尊重對方是基本的,得維護對方的自信。
  聆聽很重要,聽比說更高級。
  書是經過反覆琢磨寫出來的東西,往往飽含了作者的心智,相對而言,是垃圾資訊最少的載體。
  手上留有現金,你操作的心態會好很多。
  絕不僅僅為了不滿意現在的工作而跳槽,要因為更滿意新工作而跳。

〔讀後感想〕本集隨著女主角杜拉拉升職「人事行政經理」而對其專業有更深廣的故事篇章,一旦位在管理階層專業能力的要求誓必加重,如何在上位坐得穩、做得久,成為杜拉拉的首要課題,尤其人事一職是杜拉拉以往未曾深入接觸實踐的領域,如何提升專業不足,得以服眾,當上級看輕你,績效硬給你比別部門同階層的經理低兩級,是得悶不哼聲的忍了,或據理力爭亦或評估情勢另謀他路,在在考驗著杜拉拉的智慧,本集隨著女主角升職加薪而涉入財金領域,房市、股市皆有著墨,精簡卻不失獨特見解,本集專業性多於故事性,在於女主角職能成長。