2007-04-22 21:07:02powang2
女人之光 轉來的
財星500大 女執行長 不遜鬚眉
編譯王錦時/特譯
在財星500大企業中,女性執行長的人數相對稀少。這些傑出的女性企業領袖,在以男性為主的財經界,能夠出類拔萃,攀上權力的顛峰,除了其才華、專業及領導能力獲得肯定之外,也反映出女性在全球企業界所扮演角色日益提升。
在財星500大企業女執行長中排名第一的是,美國最大健康保險業者Well Point公司執行長兼總裁布蕾莉(Fortune網站提供),她也是晉身財星50大企業執行長第一位女性。
布蕾莉是健保業中的頂尖人才,曾入選美國「現代健康照護雜誌」最佳25位健康照護業女性執行長排行榜。她除了嫻熟健康照護的相關專業知識與技術之外,更以其女性特有的纖細入微思維,以及靈巧而圓融的領導能力,在美國的健保業界打出一片江山,並且深受Well Point董事長葛拉斯柯克所倚重。
現年45歲的布蕾莉不僅深具發展潛力,也在業界贏得極高的聲望,未來可望更上一層樓,成為美國重量級的企業領袖之一。
編譯王錦時/特譯
在財星500大企業中,女性執行長的人數相對稀少。這些傑出的女性企業領袖,在以男性為主的財經界,能夠出類拔萃,攀上權力的顛峰,除了其才華、專業及領導能力獲得肯定之外,也反映出女性在全球企業界所扮演角色日益提升。
在財星500大企業女執行長中排名第一的是,美國最大健康保險業者Well Point公司執行長兼總裁布蕾莉(Fortune網站提供),她也是晉身財星50大企業執行長第一位女性。
布蕾莉是健保業中的頂尖人才,曾入選美國「現代健康照護雜誌」最佳25位健康照護業女性執行長排行榜。她除了嫻熟健康照護的相關專業知識與技術之外,更以其女性特有的纖細入微思維,以及靈巧而圓融的領導能力,在美國的健保業界打出一片江山,並且深受Well Point董事長葛拉斯柯克所倚重。
現年45歲的布蕾莉不僅深具發展潛力,也在業界贏得極高的聲望,未來可望更上一層樓,成為美國重量級的企業領袖之一。
財星500大企業第二名的女執行長,是全球最大的農產加工業者Archer Daniel Midland(ADM)公司執行長兼總裁伍爾慈(Fortune網站提供)。現年54歲的伍爾慈原任美國石油業者雪弗龍公司副總裁,主管該公司在全球180個國家的煉油、行銷、供應及貿易業務,經管的年營收高達1,000億美元,指揮的全球員工共有三萬人。
伍爾慈堪稱是美國企業界的女將才,指揮超大型跨國企業龐大工作團隊的運作游刃有餘。不論是在企業經營策略、分析、業務運籌以至領導統御方面,都展露出過人的才華。
伍爾慈堪稱是美國企業界的女將才,指揮超大型跨國企業龐大工作團隊的運作游刃有餘。不論是在企業經營策略、分析、業務運籌以至領導統御方面,都展露出過人的才華。
財星500大企業第三名的女執行長是百事可樂執行長娜伊(Fortune網站提供),她也是極少數能夠出任美國跨國企業高層領導人的印度女性。根據財星雜誌的報導,她預定在5月2日接掌百事可樂董事長。
現年51歲的娜伊在印度的馬德拉斯出生成長,畢業於長春藤名校耶魯大學管理學院。娜伊在跨國企業的資歷豐富而完整,耶魯畢業後即加入嬌生公司,在印度擔任產品經理。其後進入手機大廠摩托羅拉出任企業策略主管;然後加入瑞士及瑞典合資的工程公司ABB,擔任策略部門主管。在1994年為百事可樂網羅,並於2001年接掌總裁兼財務長。在百事可樂推展新營運策略之際,娜伊獲擢升至高層核心,勢將成為推動百事可樂企業轉型的舵手。
現年51歲的娜伊在印度的馬德拉斯出生成長,畢業於長春藤名校耶魯大學管理學院。娜伊在跨國企業的資歷豐富而完整,耶魯畢業後即加入嬌生公司,在印度擔任產品經理。其後進入手機大廠摩托羅拉出任企業策略主管;然後加入瑞士及瑞典合資的工程公司ABB,擔任策略部門主管。在1994年為百事可樂網羅,並於2001年接掌總裁兼財務長。在百事可樂推展新營運策略之際,娜伊獲擢升至高層核心,勢將成為推動百事可樂企業轉型的舵手。
財星500大企業第四名的女執行長,是美國消費產品業領導廠商Sara Lee公司的董事長兼執行長巴恩絲(Fortune網站提供)。她曾擔任百事可樂執行長,不過其後基於能有更多時間陪小孩成長,並專心做好家庭主婦的考量,辭去百事可樂執行長的職務。
她在百事可樂努力經營了22年,才攀上權力頂峰,卻為了家庭急流勇退。這使得巴恩絲的辭職在美國引發一場激辯,主題就是職業婦女是否應該為了照顧家庭,而辭去工作。不過巴恩絲說:「這是我一生當中最好的決定,我並不後悔。」而現在她重出江湖,再度在職場中叱吒風雲,這也證明了現代女性的智慧與韌性,能夠優游在家庭與職場間,並且都繳出亮麗的成績單。
這位人妻很厲害我個人覺得她好強,能夠站上權力的高峰時退去『為了仔子看的很開』,而當她再度復出時又能夠再讓人驚豔她的工作能力再次站上另一次的高峰裏,嗯她真的很一位很強的女性把家放第一要務,但是她的能力不讓她被埋沒,再次登上新的封面和面對新挑戰^^
她在百事可樂努力經營了22年,才攀上權力頂峰,卻為了家庭急流勇退。這使得巴恩絲的辭職在美國引發一場激辯,主題就是職業婦女是否應該為了照顧家庭,而辭去工作。不過巴恩絲說:「這是我一生當中最好的決定,我並不後悔。」而現在她重出江湖,再度在職場中叱吒風雲,這也證明了現代女性的智慧與韌性,能夠優游在家庭與職場間,並且都繳出亮麗的成績單。
這位人妻很厲害我個人覺得她好強,能夠站上權力的高峰時退去『為了仔子看的很開』,而當她再度復出時又能夠再讓人驚豔她的工作能力再次站上另一次的高峰裏,嗯她真的很一位很強的女性把家放第一要務,但是她的能力不讓她被埋沒,再次登上新的封面和面對新挑戰^^
財星500大企業第五名的女執行長,是美國平價成衣大型零售業者TJX公司執行長兼總裁梅蘿薇茲(Fortune網站提供)。TJX是美國人最喜歡的平價成衣連鎖店之一,在美國佔有率非常高,目前共有2,300家分店,近12萬名員工,2005年度的營收超過160億美元,在財星500大企業排行榜中名列第138。
不過TJX最近卻是官司纏身,因為這家已經營24年的成衣連鎖店,在公司電腦內儲存的數百萬會員信用卡及個人資料遭竊,造成客戶不少損失,而引發一場公司信譽的風暴。梅蘿薇茲此時臨危授命接任執行長一職,主要就是TJX希望能借重她的經營能力及公關長才,為公司重塑良好的形象,並且反敗為勝。如何帶領TJX走過這場企業危機,相信是大家非常關注的焦點。
結語: 世界的關係正在改變著,每一個世代下都有不同的觀念產生和改變上世紀的人能夠想像到今日世界的大改變嗎,而女人的角色會逐漸的吃重和更能負擔事務,早就有人預言過了在這個世紀之前女人會逐步的掌握住重要的角色地位唷,其實早就有許多女性當上了總理和治理國家『德國梅克爾、智利我忘了母的、還有一堆哦』。
台灣的話其實也有跡可尋的,從早年那些悲情鄉土劇中的台灣媽媽不認輸的精神中,其實早就為女性撐住天立下了良好的基礎之下。隨著改變,女性在各行業之中也開始有了不錯地位,但令我驚訝的是其實女性的成長是被逼的@@何解。同工不同酬是的、在所謂的起薪中男女起薪不同的,這個怪定律真的很壞唷。
所以也造成了女性們的內心打拼感所致,知道理解了嗎??千萬不要看不起你的另一半,因為她也很有可能會在未來的生活中有她自已的一片天,不信否那當你也和我一樣成了老芋仔時看看,這個世界上的改變你就會知道我說的是真是假了。
不過TJX最近卻是官司纏身,因為這家已經營24年的成衣連鎖店,在公司電腦內儲存的數百萬會員信用卡及個人資料遭竊,造成客戶不少損失,而引發一場公司信譽的風暴。梅蘿薇茲此時臨危授命接任執行長一職,主要就是TJX希望能借重她的經營能力及公關長才,為公司重塑良好的形象,並且反敗為勝。如何帶領TJX走過這場企業危機,相信是大家非常關注的焦點。
結語: 世界的關係正在改變著,每一個世代下都有不同的觀念產生和改變上世紀的人能夠想像到今日世界的大改變嗎,而女人的角色會逐漸的吃重和更能負擔事務,早就有人預言過了在這個世紀之前女人會逐步的掌握住重要的角色地位唷,其實早就有許多女性當上了總理和治理國家『德國梅克爾、智利我忘了母的、還有一堆哦』。
台灣的話其實也有跡可尋的,從早年那些悲情鄉土劇中的台灣媽媽不認輸的精神中,其實早就為女性撐住天立下了良好的基礎之下。隨著改變,女性在各行業之中也開始有了不錯地位,但令我驚訝的是其實女性的成長是被逼的@@何解。同工不同酬是的、在所謂的起薪中男女起薪不同的,這個怪定律真的很壞唷。
所以也造成了女性們的內心打拼感所致,知道理解了嗎??千萬不要看不起你的另一半,因為她也很有可能會在未來的生活中有她自已的一片天,不信否那當你也和我一樣成了老芋仔時看看,這個世界上的改變你就會知道我說的是真是假了。
為什麼都poㄚ兜ㄚ