最近特別對於辦公室裏的工作生態有一些心得

一、下班鐘聲一打，如果真沒有什麼重要非得立即解決的工作的話，那就快快走人吧！別在乎別人的眼光，不管是同事是上司是下屬都一樣，繼續待在公司，對著電腦即使是發呆，也是對精神和身体的一種耗損啊！

二、有些人，你不是很習慣或者壓根就是談不來，但若是因為工作上的需要的話，那就放輕鬆作個簡簡單單工作上往來的同事即可，是不一定要勉強作朋友的，你也不一同要勉強擠出笑容，當然也不要有事沒事給對方臉色看，給彼此的生活多一點單純不是很好嗎？！何苦呢？是吧！

三、對於有些新人，如果公司沒有下這個任務要你去擔起培訓他／她的話，而你也主觀認為他／她是沒辦法讓你甘心樂意去花時間和精神去培訓的話（當然這包括可能你可能自覺自己沒有這個”才調”和個能力去接受培訓他／她的任務），那就放輕鬆吧！這不也是給彼此更多的輕鬆嗎？
但是如果他／她是那種真心願意學習的人，而你又覺得他／她真的可愛到讓你願意花時間和精神去培訓的話，那就多付一點！
在公司和這個大千世界裏，說自己想向上的人一堆，但並不是每個人都有這個”真心”和”虛心”去向上學習的。

四、有時候看一個人在辦公室跑來跑去，忙成一團並不表示公司給予的工作繁重，有時候可能是表示該員工作效率或效果不張或找不到作事的方法；有時候看一個人晃來晃去，並不一定表示該員沒啥事作，有時候可能是他／她工作效率很好，因而多了一些空餘的時間和空間。
常常我們對於他人主觀的判斷往往失去了公平，相對的，別人也在用相同的眼光來看我們，這就是人不可避免的盲點。
不過，有沒有必要表演給上司看是見人見智的事了…不用強求。