從「寧缺勿濫」與「寧濫勿缺」來談性格

如果一個人長期習慣很果決的做出取捨，久而久之就會形成「寧缺勿濫」的性格，而相對的如果一個人長期習慣猶豫不決、拖泥帶水很不果決的做出取捨，慢慢也會形成「寧濫物缺」的性格，從心理學來看，人的習慣久而久之就會成為自己的性格，而性格終就會影響了命運。

  前兩天有位朋友跟我聊到一個有趣的笑話，他的辦公室裡，有兩位男生目前都未婚，這位男生的各方面條件都很不錯，第一位個性很果決，所以只要交往了一段時間，覺得兩人不合適，馬上就跟對方分手，所以這些年來常常戀愛，但是很快就又失戀了，因此一直也沒有女朋友；而另一位個性猶豫不決、拖泥帶水，一段戀情談了很多年，中間分手也彼此傷害了很多次，明明知道問題所在，很多地方都很不合適，但就不願意去面對，也知道如果真的在一起了，這些問題就會爆發出來，所以不作決定一直給它耗下去；朋友跟我說「這兩個人平常的表現就像他們對於感情的處理」，我聽完之後點點頭笑說「是啊!人的性格就是這樣，所以也會影響了自己的命運」！

 「寧缺勿濫」與「寧濫勿缺」的性格也會影響用人決策，造成組織的困擾，我在人力資源管理的領域工作這麼多年，就看到很多「濫好人」型的主管，對於不適任的部屬不願意去處理，或者在招募的過程中，只憑個人的感覺與印象，不顧人資單位的反對與建議，就直接錄用了求職者，等到對方表現不好時，反而還來責怪HR為何沒能在當時提醒他，相反的有些主管就完全不同，能夠很冷靜、客觀的去評估，也願意負責任的去面對績效不佳的部屬，甚至也會主動請人資部門的員工發展單位，來協助改善員工的能力，一旦該做的事情都做過了，員工績效還是不佳，就會很果斷的將他們處理掉，造成這些主管不同的行為，都是跟個人性格有絕對的關係。

  其實人最難的就是了解，並願意去面對自己的弱點，而能夠適時找尋互補的對象，如果我們把完美的團隊適成為一個圓，而每個人的性格有強有弱，所以長的像是凹凹突突的形狀，只有找到是自己弱項，而卻是他人強項的人來互補，這樣才能拼湊成為一個完整的圓，這個道理用在夫妻與家庭關係都是相同的，如果兩個人都是猶豫不決，或者是都是太果斷，可能都很難去彌補彼此的這些弱項，所以某種程度來說，如果凡事都是追求「寧缺勿濫」性格的人，也是果斷且理性的人格，能夠有「寧濫勿缺」性格的人，也就是猶豫且感性的人格，來彼此搭配，就能產生極佳的互補效果。

  不過話說回來，通常相同性格的人，比較容易會惺惺相惜，反而會去排斥或不能接受差異性格的人，有一句話叫做「急驚風最怕碰到慢郎中」，就像我自己也是急性子，經過這麼多年職場的歷練之後，我才慢慢體驗也深刻了解，其實「急驚風還真的需要慢郎中」，因為自己操之過急，反而常常造成了很多的錯誤與挫折，而如果身旁或團隊有位「慢郎中」，有時候還真的可以減緩我的速度，就像一部車子的構造，不僅需要有加油，也要有煞車是一樣的道理，所以性格之間沒有對不對，只有能不能互補，合不合適而已！