最近發生一件令人難過的事，一直都在想，我到底是那裏做錯了??

有個同事因為母親生病就告知要離職，我們希望他能多留兩星期，好讓我們找到人來接替，和同事談好後，他說要回家與家人商量，再給答案，隔日他先請假，後來就再也沒有進公司了，也沒有來電請假，正確來說，是隔一天有他的未接來電，回撥後沒有人接聽，接著就找不到人了。

這段時間他的Leader一直連絡，但就不到人，接著他自己將公司識別證寄給達欣同事，其實，這位Leader後來連絡他時，是要請他進公司辦請假及離職手續，為了這件事，我們也一直在想要怎麼辦，也不希望讓他的紀錄不好，可是因為他一直不出現，最後只能以曠職來處理。

真的不知道，到底是那裏出了問題，還是我們那裏做錯了?先前和他訪談，他說他想要往管理職發展，但因為我和主管都看不出他的積極和企圖心，所以會提醒他，我也是努力希望能幫助他，難道是我的方法用錯了，或許真的是我講話太兇了吧，真不知何時能改掉我刀子嘴的壞習慣?

我承認，這次我又受了傷，因為我是真心想要輔導他，卻得到這樣的結果，又再一次懷疑自己.......