2017-10-25 02:03:35pdhjj573
好物推薦-101原創 獅子的榮耀T恤上衣-深灰
101原創 獅子的榮耀T恤上衣-深灰
相信大家已經都有感覺到
最近的天氣，氣溫開始變冷了!
尤其早晚溫差越來越明顯
這就是在告訴我們，終於要換季啦！！！
今天要來跟大家介紹這款101原創 獅子的榮耀T恤上衣-深灰
或許有些人跟我一樣是第一次認識101原創 獅子的榮耀T恤上衣-深灰
但在我第一次體驗後，我對於服裝的質感以及品質信心大增！
沒錯!這套101原創 獅子的榮耀T恤上衣-深灰完完全全就是我平時會喜歡的風格
個性~舒服~帶有一點點的時尚感!
而且平日也可穿，不一定要假日才穿喔!!
重點是價位都超親民呀!!
商品訊息:
*熱銷推薦*
101原創 獅子的榮耀T恤上衣-深灰哪裡買最便宜.心得文.試用文.分享文.好用.推薦.評價.熱銷.開箱文.優缺點比較針織衫 穿搭 短裙
MOBILE01 PTT
改善移工權益 勞動部擬修《就服法》雇主和仲介將不得無故扣留身份證件
![]()
近期新聞重點: 外籍移工在台灣的權益長期被忽視，為了強化對移工權益的保障，勞動部表示近期將會修改《就業服務法》，修正內容除了包含禁止雇主無故扣留移工的身分證件外，也加重雇主和仲介對於移工權益侵害的罰則。
勞動部勞動力發展署跨國勞動力管理組長薛鑑忠表示，目前規劃的《就業服務法》修正朝向3個方向進行，分別是仲介管理、雇主管理和行政簡化。目標在10月結束前收集各方意見，明年將修正案送進立法院。
依據草案規劃，仲介和雇主禁止留置、保管求職人或外國人身分證明文件（如居留證、護照等），但有正當事由則可以暫行保管（如辦理居留證、健康檢查等）。若仲介違返規定可處新台幣6萬元至30萬元罰鍰；違反4次以上，處1年以下停業處分；和其他違法事項一起計算，如果1年內受罰鍰處分4次以上者，可處1年以下停業處分。若雇主違法則可處6萬元至30萬元罰鍰；如對所聘僱外國人違反者，將管制2年申請，且廢止招募、聘僱許可。
勞動部表示，草案內也強調仲介跟雇主不得對移工有性侵害、性騷擾、人口販運、妨害自由、重傷害、殺人等人身侵害行為。若仲介違反並且經第一審法官判決有罪，則處30萬元至150萬元罰鍰，廢止設立許可。若雇主違反，經檢察機關起訴或緩起訴，將管制2年申請，加上廢止聘僱許可；若經第一審法官判決有罪，則管制年限提高為5年並廢止聘僱許可；當遭到判決有罪時，管制將提高成再犯且為累犯者，並永久禁止聘僱。
針對杜絕仲介非法媒介的部分，相關罰則也從現行的10萬元至50萬元，提高為按媒介人數，每人處30萬元至150萬元罰鍰。若是5年內再違反者，由現行1年以下有期徒刑、拘役或科、或併科60萬元以下罰金，修正提高為5年以下、240萬元罰金。意圖營利者，也從現行3年以下有期徒刑、拘役或科或併科120萬元以下罰金，修正提高為5年以下、240萬元罰金。
另外，為了遏止雇主聘雇逃逸移工，薛鑑忠指出，相關罰鍰也提高為按非法收容或聘僱人數，每人處15萬元至75萬元罰鍰。
相關報導
● 謊報移工逃跑，雇主最重可移送檢察機關
● 「還沒賺到錢就得先欠一大筆債」台灣對移工太血汗，印尼官員呼籲：雇主來付仲介費
新聞訊息簡述:
改善移工權益 勞動部擬修《就服法》雇主和仲介將不得無故扣留身份證件
A724641119C9ABE6
相信大家已經都有感覺到
最近的天氣，氣溫開始變冷了!
尤其早晚溫差越來越明顯
這就是在告訴我們，終於要換季啦！！！
 JESSICA RED-不對稱造型短裙(黑) |  H-CONNECT 韓國品牌 女裝 - SHARKEE流蘇牛仔喇叭褲 - 藍 | 長版外套 ptt |  LOWRYS FARM素色荷葉高腰附綁帶A字短裙-四色 |
今天要來跟大家介紹這款101原創 獅子的榮耀T恤上衣-深灰
或許有些人跟我一樣是第一次認識101原創 獅子的榮耀T恤上衣-深灰
但在我第一次體驗後，我對於服裝的質感以及品質信心大增！
沒錯!這套101原創 獅子的榮耀T恤上衣-深灰完完全全就是我平時會喜歡的風格
個性~舒服~帶有一點點的時尚感!
而且平日也可穿，不一定要假日才穿喔!!
重點是價位都超親民呀!!
商品訊息:
- MIT台灣設計生產
- 男女適穿
- 車工講究
- 舒適不變形
- 耐洗不掉色
*熱銷推薦*
101原創 獅子的榮耀T恤上衣-深灰哪裡買最便宜.心得文.試用文.分享文.好用.推薦.評價.熱銷.開箱文.優缺點比較針織衫 穿搭 短裙
MOBILE01 PTT
改善移工權益 勞動部擬修《就服法》雇主和仲介將不得無故扣留身份證件
近期新聞重點: 外籍移工在台灣的權益長期被忽視，為了強化對移工權益的保障，勞動部表示近期將會修改《就業服務法》，修正內容除了包含禁止雇主無故扣留移工的身分證件外，也加重雇主和仲介對於移工權益侵害的罰則。
勞動部勞動力發展署跨國勞動力管理組長薛鑑忠表示，目前規劃的《就業服務法》修正朝向3個方向進行，分別是仲介管理、雇主管理和行政簡化。目標在10月結束前收集各方意見，明年將修正案送進立法院。
依據草案規劃，仲介和雇主禁止留置、保管求職人或外國人身分證明文件（如居留證、護照等），但有正當事由則可以暫行保管（如辦理居留證、健康檢查等）。若仲介違返規定可處新台幣6萬元至30萬元罰鍰；違反4次以上，處1年以下停業處分；和其他違法事項一起計算，如果1年內受罰鍰處分4次以上者，可處1年以下停業處分。若雇主違法則可處6萬元至30萬元罰鍰；如對所聘僱外國人違反者，將管制2年申請，且廢止招募、聘僱許可。
勞動部表示，草案內也強調仲介跟雇主不得對移工有性侵害、性騷擾、人口販運、妨害自由、重傷害、殺人等人身侵害行為。若仲介違反並且經第一審法官判決有罪，則處30萬元至150萬元罰鍰，廢止設立許可。若雇主違反，經檢察機關起訴或緩起訴，將管制2年申請，加上廢止聘僱許可；若經第一審法官判決有罪，則管制年限提高為5年並廢止聘僱許可；當遭到判決有罪時，管制將提高成再犯且為累犯者，並永久禁止聘僱。
仲介被賦予通報責任
除此之外，仲介將被賦予通報責任，若仲介發現移工遭雇主或雇主團體性侵害、性騷擾、人口販運、妨害自由、重傷害、殺害等，需在24小時內通報主管機關、入出國管理機關、警察機關或其他司法機關。否則，仲介可被處6萬元至30萬元罰鍰。違反4次以上者，處1年以下停業處分；與其他違法事由併計，1年內受罰鍰處分4次以上者，亦處1年以下停業處分。針對杜絕仲介非法媒介的部分，相關罰則也從現行的10萬元至50萬元，提高為按媒介人數，每人處30萬元至150萬元罰鍰。若是5年內再違反者，由現行1年以下有期徒刑、拘役或科、或併科60萬元以下罰金，修正提高為5年以下、240萬元罰金。意圖營利者，也從現行3年以下有期徒刑、拘役或科或併科120萬元以下罰金，修正提高為5年以下、240萬元罰金。
另外，為了遏止雇主聘雇逃逸移工，薛鑑忠指出，相關罰鍰也提高為按非法收容或聘僱人數，每人處15萬元至75萬元罰鍰。
相關報導
● 謊報移工逃跑，雇主最重可移送檢察機關
● 「還沒賺到錢就得先欠一大筆債」台灣對移工太血汗，印尼官員呼籲：雇主來付仲介費
新聞訊息簡述:
改善移工權益 勞動部擬修《就服法》雇主和仲介將不得無故扣留身份證件
A724641119C9ABE6