近十幾年來,人力銀行掘起,取代了報紙的人事廣告,過去因無電腦的網頁,無法充分瞭解應徵公司的概況,都要靠自己去判段,以及親友的建言.今日由於E世代的來臨,任何訊息都可由網路取得,騙人的花招在此無技可施.
無論公司徵才,亦是尋工作者,都可透過網站謀合,而尋到理想的人才與工作.但是人力銀行的良幼莠不齊,許多應徵者,將履歷放入後,謀合通知寄到信箱,但多發現公司條件根本不符,或是寄出應徵信,對方根本不拆開看你的履歷表,造成雙方的枯等.
筆者便有此經驗,某日收到一公司通知,面談時主管對話,發現有些不太正確,經再確認才發覺此中有誤,再三致歉筆者.
筆者已是半百之人,尋工作不易,但畢竟有些工作適合,在人力銀行的作業上都未再有通知,就算您的自傳寫的再好,也是一冷凍之人.
某日,某人力銀行通知,與其公司人員面談,半小時後,該員面色凝重,與君談話好有壓力,詢何以如此,其答曰:「我問您,答的快,您問我,我無法答」當然是回家等通知便就此音訊全無,有些公司較為正直,當場告之您不錄用,原因為何.但畢竟是少數.
今日筆者仍在尋覓當中,希望有一日能尋到職場的第二春.