2006-08-23 22:25:07寶兒
圖書館行業急需IT人才
引自:http://news.sina.com.tw/articles/14/09/41/14094123.html?/tech/20060821.html
北京新浪網 (2006/08/21 09:36)
與很多其他行業一樣，圖書館行業也缺乏尖端人才。隨著信息技術的發展，圖書館也進入了新的時代，數字圖書館成為眼下的時髦話語，在這種形勢下，IT人才也成了圖書館行業的香餑餑，而外語好已成為大型圖書館招聘時必看的條件。
北京新浪網 (2006/08/21 09:36)
與很多其他行業一樣，圖書館行業也缺乏尖端人才。隨著信息技術的發展，圖書館也進入了新的時代，數字圖書館成為眼下的時髦話語，在這種形勢下，IT人才也成了圖書館行業的香餑餑，而外語好已成為大型圖書館招聘時必看的條件。
新聞回放
7月中旬，國家圖書館開展2006年度“創新人才計劃”，公開選拔的“創新人才”包括首席專家7名，學術帶頭人16名及圖書情報和計算機等專業的重點崗位急需人才(業務骨干)若干名。選拔條件要求獲得碩士研究生及以上學歷(或學位)，重點崗位的急需人才入選年齡一般在35歲以下。此次創新人才計劃對應聘者開出了相對優厚的待遇：給予京外遷入人員20萬元(稅後)的安家補貼﹔全職聘用的首席專家年薪約10萬元，學術帶頭人年薪約8萬元﹔兼職聘用的首席專家待遇由國家圖書館崗位管理領導小組研究決定﹔實施年度科研假制度。給予全職聘用的首席專家每年一個月、學術帶頭人每年半個月的科研假。重點崗位急需人才的待遇，根據崗位而定，部分崗位的月薪能達到5000元左右。
圖書館行業頂尖人才缺乏
據國家圖書館人事處負責人袁彪介紹，此次“創新人才計劃”招聘截止到9月8日，目前正處於報名階段，館外陸續有應聘者報名，館內報名時間為9月4日到9月8日，報名結束後會有學術答辯會。首席專家是圖書館行業層次很高的朝院士級別發展的頂尖人才，對人才素質要求很高。首席專家和學術帶頭人都是國家圖書館急需的領軍人物，現在領軍人物的缺乏是圖書館行業在人才培養上的整體問題。目前圖書館行業有一部分這樣的人才，但是，圖書館人才分布在高校圖書館、社科類、電子科學類等各種行業圖書館，范圍非常廣，行業跨度大。
國圖從1997年起就陸續推出了“123工程”“十一五規劃”等人才培養計劃，近幾年國家圖書館一直在內部培養和社會招聘業務骨干，但是因為圖書館行業工作穩定，人員流動小，而且是文化事業單位，各館待遇差別不大，再加上招聘宣傳力度較小，效果不明顯。業務骨干的培養和發展方向是專家級人才，這個崗位對於人才的自身素質和知識積累要求高，要成為業務骨干至少得具備該行業3~5年的工作經驗。
宏威職業顧問首席咨詢師郭策告訴記者，在圖書館行業，中高端人才相對匱乏。無論是圖書館管理與服務的學術帶頭人還是參考館員，無論是高級釆編人員還是系統網絡設計與維護人員，無論是圖書館業務發展的課題主管還是各語種人才，都十分匱乏。原因在於目前圖書館經費相對短缺，待遇偏低，一方面對高學歷、高技術、高層次管理人才缺乏吸引力，另一方面有專長的人才不能充分發揮自己的才智和特長，從而造成圖書館人才大量流失。
7月中旬，國家圖書館開展2006年度“創新人才計劃”，公開選拔的“創新人才”包括首席專家7名，學術帶頭人16名及圖書情報和計算機等專業的重點崗位急需人才(業務骨干)若干名。選拔條件要求獲得碩士研究生及以上學歷(或學位)，重點崗位的急需人才入選年齡一般在35歲以下。此次創新人才計劃對應聘者開出了相對優厚的待遇：給予京外遷入人員20萬元(稅後)的安家補貼﹔全職聘用的首席專家年薪約10萬元，學術帶頭人年薪約8萬元﹔兼職聘用的首席專家待遇由國家圖書館崗位管理領導小組研究決定﹔實施年度科研假制度。給予全職聘用的首席專家每年一個月、學術帶頭人每年半個月的科研假。重點崗位急需人才的待遇，根據崗位而定，部分崗位的月薪能達到5000元左右。
圖書館行業頂尖人才缺乏
據國家圖書館人事處負責人袁彪介紹，此次“創新人才計劃”招聘截止到9月8日，目前正處於報名階段，館外陸續有應聘者報名，館內報名時間為9月4日到9月8日，報名結束後會有學術答辯會。首席專家是圖書館行業層次很高的朝院士級別發展的頂尖人才，對人才素質要求很高。首席專家和學術帶頭人都是國家圖書館急需的領軍人物，現在領軍人物的缺乏是圖書館行業在人才培養上的整體問題。目前圖書館行業有一部分這樣的人才，但是，圖書館人才分布在高校圖書館、社科類、電子科學類等各種行業圖書館，范圍非常廣，行業跨度大。
國圖從1997年起就陸續推出了“123工程”“十一五規劃”等人才培養計劃，近幾年國家圖書館一直在內部培養和社會招聘業務骨干，但是因為圖書館行業工作穩定，人員流動小，而且是文化事業單位，各館待遇差別不大，再加上招聘宣傳力度較小，效果不明顯。業務骨干的培養和發展方向是專家級人才，這個崗位對於人才的自身素質和知識積累要求高，要成為業務骨干至少得具備該行業3~5年的工作經驗。
宏威職業顧問首席咨詢師郭策告訴記者，在圖書館行業，中高端人才相對匱乏。無論是圖書館管理與服務的學術帶頭人還是參考館員，無論是高級釆編人員還是系統網絡設計與維護人員，無論是圖書館業務發展的課題主管還是各語種人才，都十分匱乏。原因在於目前圖書館經費相對短缺，待遇偏低，一方面對高學歷、高技術、高層次管理人才缺乏吸引力，另一方面有專長的人才不能充分發揮自己的才智和特長，從而造成圖書館人才大量流失。
招聘要求提高
國圖應屆生招聘50挑1
圖書館相關專業就業的主要領域集中在各級圖書館、資料室等部門。近年來圖書館相關專業畢業生就業狀況是供求基本平衡。該專業畢業生工作後，其收入隨各地區、單位狀況而有較大差異，但同本地區社會生活水平一般狀況持平，相當於社會平均水平。
目前，國圖每年的招聘仍以應屆生為主，袁彪告訴記者，最近兩三年招聘到的應屆生素質要求有了明顯提高。首先，學歷基本是碩士以上，而且大多是著名大學的碩士生。其次，圖書館急需的信息管理、計算機等專業的學生，以前招不到人，現在應聘者非常多。國圖每年招聘的應屆生在30~40人左右，今年由於圖書館進入了退休高峰期，同時要實施“國家數字圖書館工程”，需要補充人員，所以招聘人數有所增加。這次招聘收到合格簡歷4000多份，最後錄取不到80人。招聘時除了看是否符合專業要求，還要綜合考慮畢業院校、自身綜合素質，此外，由於圖書館任何崗位都要閱讀一些內部的外語文獻、期刊、報紙等，同時也會有國際交流、對外服務等工作，所以對應聘者的外語水平要求較高。
郭策建議，圖書館相關專業畢業生就業時，最好能根據本人所學知識類別、自身素質條件，選擇相關用人單位，以發揮自己的專業特長。部分地區對於本專業畢業生的需求趨於飽和，這些地區的學生可根據自身條件盡可能選擇發揮自己知識能力的工作崗位，適當改變自己的就業方向，在畢業前掌握其他學科的知識技能，如英語、計算機等以增強就業成功率。
IT人才吃香
目前圖書館行業發展遇到了新的契機，我國加入WTO以後，國內的圖書館行業也將逐步與國際接軌，公共圖書館和高校圖書館都在向國際邁進，對人才的需求較為迫切。袁彪告訴記者，現在是建設現代化、國際化國家圖書館的關鍵時期，而有個別的區域圖書館也提出了建設“國際化圖書館”的口號，圖書館的國際交流與融合趨勢日益明顯。計算機是互聯網時代圖書館的重要工具，圖書館技術應用、服務、網絡等都離不開計算機。計算機科學以及計算機相關專業人才成為圖書館行業急切需要的人才。
除了IT技術，目前最緊缺的人才主要集中在外語、活動宣傳推介與策劃等領域。尤其是隨著網絡技術在管理和服務方面的普及以及數字圖書館的高速發展，信息技術和外語人才成為行業內(尤其是區縣館)的緊缺人才。
國圖應屆生招聘50挑1
圖書館相關專業就業的主要領域集中在各級圖書館、資料室等部門。近年來圖書館相關專業畢業生就業狀況是供求基本平衡。該專業畢業生工作後，其收入隨各地區、單位狀況而有較大差異，但同本地區社會生活水平一般狀況持平，相當於社會平均水平。
目前，國圖每年的招聘仍以應屆生為主，袁彪告訴記者，最近兩三年招聘到的應屆生素質要求有了明顯提高。首先，學歷基本是碩士以上，而且大多是著名大學的碩士生。其次，圖書館急需的信息管理、計算機等專業的學生，以前招不到人，現在應聘者非常多。國圖每年招聘的應屆生在30~40人左右，今年由於圖書館進入了退休高峰期，同時要實施“國家數字圖書館工程”，需要補充人員，所以招聘人數有所增加。這次招聘收到合格簡歷4000多份，最後錄取不到80人。招聘時除了看是否符合專業要求，還要綜合考慮畢業院校、自身綜合素質，此外，由於圖書館任何崗位都要閱讀一些內部的外語文獻、期刊、報紙等，同時也會有國際交流、對外服務等工作，所以對應聘者的外語水平要求較高。
郭策建議，圖書館相關專業畢業生就業時，最好能根據本人所學知識類別、自身素質條件，選擇相關用人單位，以發揮自己的專業特長。部分地區對於本專業畢業生的需求趨於飽和，這些地區的學生可根據自身條件盡可能選擇發揮自己知識能力的工作崗位，適當改變自己的就業方向，在畢業前掌握其他學科的知識技能，如英語、計算機等以增強就業成功率。
IT人才吃香
目前圖書館行業發展遇到了新的契機，我國加入WTO以後，國內的圖書館行業也將逐步與國際接軌，公共圖書館和高校圖書館都在向國際邁進，對人才的需求較為迫切。袁彪告訴記者，現在是建設現代化、國際化國家圖書館的關鍵時期，而有個別的區域圖書館也提出了建設“國際化圖書館”的口號，圖書館的國際交流與融合趨勢日益明顯。計算機是互聯網時代圖書館的重要工具，圖書館技術應用、服務、網絡等都離不開計算機。計算機科學以及計算機相關專業人才成為圖書館行業急切需要的人才。
除了IT技術，目前最緊缺的人才主要集中在外語、活動宣傳推介與策劃等領域。尤其是隨著網絡技術在管理和服務方面的普及以及數字圖書館的高速發展，信息技術和外語人才成為行業內(尤其是區縣館)的緊缺人才。
專業設置向信息技術靠攏
據郭策介紹，圖書館相關專業課程設置以文科為主，主要分理論圖書館學和應用圖書館學兩個方面。由於現代圖書館管理的信息化，要求掌握計算機，尤其是數據庫相關理論。在國內的大學中，開設這個專業的高校多為綜合性大學。近年來因為網絡與信息技術的發展，純粹圖書館學就業情況不如以前。各大院校的相關專業都有所側重，比如向信息工程、信息系統方面靠攏，技術性的內容多一些，這些畢業生也有進網絡公司的﹔或者向情報學、管理學方向傾斜，傾向於管理、信息分析、情報研究方面，畢業後可以搞企業情報服務、市場信息分析等。
-鏈接
設有圖書館相關專業的高校有：
北京大學、武漢大學、中國人民大學、南京大學、南開大學、河北大學、中山大學等。
據郭策介紹，圖書館相關專業課程設置以文科為主，主要分理論圖書館學和應用圖書館學兩個方面。由於現代圖書館管理的信息化，要求掌握計算機，尤其是數據庫相關理論。在國內的大學中，開設這個專業的高校多為綜合性大學。近年來因為網絡與信息技術的發展，純粹圖書館學就業情況不如以前。各大院校的相關專業都有所側重，比如向信息工程、信息系統方面靠攏，技術性的內容多一些，這些畢業生也有進網絡公司的﹔或者向情報學、管理學方向傾斜，傾向於管理、信息分析、情報研究方面，畢業後可以搞企業情報服務、市場信息分析等。
-鏈接
設有圖書館相關專業的高校有：
北京大學、武漢大學、中國人民大學、南京大學、南開大學、河北大學、中山大學等。
-學生觀點
小圖
學好計算機很重要
我讀研差不多兩年了，選的是圖書館專業數字圖書館方向，這也是圖書館發展的一個方向。讀研的總體感覺是數字圖書館與計算機技術特別是網絡技術太緊密了。學校先後開的方向課有《數字圖書館原理》、《管理信息系統》、《圖書館自動化系統設計》、《計算機網絡》等，另外自己也讀了《數字圖書館技術與應用》等數字圖書館技術相關的書籍，我還准備多實踐掌握網站建設的相關知識。
現在國內本科階段有一些學校的圖書館學專業或信息管理與信息系統專業等開設有數字圖書館這門課程﹔碩士研究生階段的圖書館學專業都有數字圖書館這個專業方向，有的情報學專業開這課程﹔有的大學博士專業有圖書館學、情報學，但是也有信息資源管理和管理科學與工程。圖書館和信息技術關系越來越密切，要想順利找到好的工作，或者有好的發展，具備一定的計算機基礎很重要。
肖新
實習對就業幫助很大
我已畢業，對於就業很有感觸。圖書館管理專業和檔案管理專業在就業時有一定的競爭，不少單位招聘時用模糊的“資料整理類”、“信息釆集類”、“信息研究類”這樣的字眼來招聘相關專業畢業生，所從事的工作是以圖書館專業掌握的信息釆集、整理、分析技能為基礎，這些崗位很注重實踐，所以比較稀缺！我認為圖書館專業學生在就業時，提供一兩份有分量的實踐證明或成果很重要，圖書館、市場策劃部門、營銷部門、網站編輯、信息咨詢、科技成果轉化等地方的實習經歷都是很好的求職資本。個人認為圖書館學學生的就業應該分散到各種非圖書館機構中去：政府的檔案信息部門、事業單位中的咨詢資訊部門、市場調研公司、公共傳播、廣告行業等都可以。
文/本報記者 陳俊坤
小圖
學好計算機很重要
我讀研差不多兩年了，選的是圖書館專業數字圖書館方向，這也是圖書館發展的一個方向。讀研的總體感覺是數字圖書館與計算機技術特別是網絡技術太緊密了。學校先後開的方向課有《數字圖書館原理》、《管理信息系統》、《圖書館自動化系統設計》、《計算機網絡》等，另外自己也讀了《數字圖書館技術與應用》等數字圖書館技術相關的書籍，我還准備多實踐掌握網站建設的相關知識。
現在國內本科階段有一些學校的圖書館學專業或信息管理與信息系統專業等開設有數字圖書館這門課程﹔碩士研究生階段的圖書館學專業都有數字圖書館這個專業方向，有的情報學專業開這課程﹔有的大學博士專業有圖書館學、情報學，但是也有信息資源管理和管理科學與工程。圖書館和信息技術關系越來越密切，要想順利找到好的工作，或者有好的發展，具備一定的計算機基礎很重要。
肖新
實習對就業幫助很大
我已畢業，對於就業很有感觸。圖書館管理專業和檔案管理專業在就業時有一定的競爭，不少單位招聘時用模糊的“資料整理類”、“信息釆集類”、“信息研究類”這樣的字眼來招聘相關專業畢業生，所從事的工作是以圖書館專業掌握的信息釆集、整理、分析技能為基礎，這些崗位很注重實踐，所以比較稀缺！我認為圖書館專業學生在就業時，提供一兩份有分量的實踐證明或成果很重要，圖書館、市場策劃部門、營銷部門、網站編輯、信息咨詢、科技成果轉化等地方的實習經歷都是很好的求職資本。個人認為圖書館學學生的就業應該分散到各種非圖書館機構中去：政府的檔案信息部門、事業單位中的咨詢資訊部門、市場調研公司、公共傳播、廣告行業等都可以。
文/本報記者 陳俊坤