2008-07-25 19:37:06蔡柏
[心情雜記]活在疏離的預設裡。
演員做久了,導演做久了,編劇做久了(這話真是大逆不道,才一年多也叫久,請見諒)
開始會很疏離的「看」和「分析」一些平常不會有人去注意(或者說,大家都有注意到,但是其實並不會想要去深入探討)的地方。
為什麼?
因為我相信表演雖然出於人性,但是其實人性都是可以預期和分析的(如果沒有辦法的話,就是瘋子或者是另外出其不意的角色性格,但是即便如此,還是要理出頭緒,如果需要表演的話,就像Heath要演小丑,一定也科學分析處理過這個角色的性格)
哪些地方?
譬如(在墾丁大曝光的)眾人說話到了某一的階段時,一定會出現的一個空檔和靜默。
譬如第一次和陌生人見面的時候,從對方眼神中早就看出來的不耐或沒興趣或真誠。
譬如自己在大哭或大笑的時候,想像自己就坐在自己旁邊看著自己的感覺,怎麼呼吸,胸腔怎麼擴張,臉部肌肉怎麼跳動。
譬如單獨約會的片段,你知道講到某一句話的時候講「錯」了,可能是笑話沒有丟好,可能是措詞不當,可能是對方眼神透露出的不解。
其實我們都知道,某種程度上也都蠻害怕的,但是何必?當你越了解這些尷尬的時刻,越清楚這些互動的真假,越知道自己外在表現的能耐,不就能夠在這些時刻越遊刃有餘?
------
我還不了解,但是我現在可以自在的觀察,甚至開始享受這些時刻。
------
我自己視這些片刻為「認識一個人」的最好方法。
舉第一個例子來說,一群人聚在一起聊天,聊到一個笑話結束,突然沒有人接話,如果好死不死背景又沒有音樂的時候,你馬上就會知道:「冷了。」
有人很怕冷場。
有人根本無所謂。
有人喜歡看別人陷入冷場的尷尬。
有人會主動出擊,搶先在快凍結的時候在爆出一拍。
有人會抓緊機會,視情況見好就收,利用這個空拍提出解散或者是續攤的建議;然後有人會很感謝這種人,有人會因為懶得移動反而咒罵他。
打破冷場的方式有很多種。
最常見的是自我消遣法:自己先冒出「冷掉了。」三個字,試圖解套;這種人往往比較沒有安全感,但是至少願意開金口打破沈默,先出擊的人是值得被尊敬的,在場一定也會有人附和地笑著,這是最基本款的渡過冷場法。
好用指數:****1/2
另開話題法:這個成敗的差距就很懸殊,話題起得好,馬上大家會一窩蜂地跟上,起得爛,馬上大家也會(不知道是不是故意的,應該不是...希望不是)毫不留情地不跟,這樣接下來只會有兩種結束方式,一種就是有人提議散了,另一種最賤了,但是也往往有用,就是拿那一個開錯話題的人開刀,直接劈頭一句:「你很冷耶~!」,大家又會笑開,原因是大家其實都知道剛剛很冷,但是沒有人願意開口,終於有人願意說實話,場上的利害關係變得有起伏的時候,「壓力」會轉移的,又有一個焦點可以笑,也算是成功搶灘;不過前提是這個「開刀」與「被開刀」的人都要「對」;通常最好是團體裡面最常鬥嘴的,這樣氣氛會最順暢;被開刀的人如果是平常比較讓人傻眼的極端會大加分;開刀的人平常就愛耍賤的話也有助氣氛運行。
知道自己在一個群體裡面扮演的角色,是很重要的。
好用指數:***** or 冏
半路殺出程咬金法:這個是可遇不可求,原因是,在冷場的當下,不見得都能有一個新的成員「加入」或「離開」。這個加入或離開是非常合理而且也稍帶戲劇性的解圍方法;新的「角色」加入,會合裡面的舊成員產生新的化學變化---->這是另一個話題(例如:「挖~XXX你不來,OOO都一直說無聊耶」這種略帶調情的消遣;或者是:「挖~XXX你怎麼現在才來,東西都快被我們吃完了!」這種把焦點放在無生命的物體上的,往往能帶來一股溫馨的關懷風);舊的角色退出,場上也會馬上變化,如果剛剛一職在帶話題的人要走,就會有人請他留下來----->可能又是另一個話題(例如:「大家相見時間都不多了,你還不多留一點?」可能會吹起一陣懷舊風;)不然就是大家會一窩蜂第跟著說要走(因為中國人沒有擔當,第一個或最後一個走都不要,有人開頭就要接著去)。
當然如果有好笑的手機鈴聲打破寂靜也挺好的,但是一樣,可遇不可求。
好用指數:****
耍狠自顧自之小團體法:這一個方法其實很弔詭,但是偶一為之倒是無所謂。在意識到冷場之後,先從隔壁或是跟你比較熟的人下手,但是音量要讓在場其他人感覺「你沒有意思要分享這一個新話題。」
接下來,因為跟你對話的人也會回應,所以場上的氣開始變化,至少不是停滯;再來就要有人把握機會,找另一個人談另一件私事,這樣場上馬上就會有兩到三波不一樣的成份流竄,雖然不能把全部的人串起來,但是也不失為另一種小團體的極致表現。
當然,如果有某一團的氣氛突然熱絡起來,就會很容易又把焦點帶到團體上(因為要分享剛剛的笑點或是新話題。)
好用指數:***
-------
越分析覺得越分不完,我從前是那種會把冷場歸咎到自己身上的人(月亮在雙子座的人有時候真的沒有辦法忍受冷場,又覺得自己要帶動氣氛);現在越長大越天蠍,開始會享受這些尷尬怪異的時刻,因為這是最真實的一刻,多麼有趣,每一個人腦中想的可能是同一件事,又衍生出不同的解決方法,透過這些反應和方法,你可以更看出一個人的聰明和大體還有很多很多personalities。
-------
但也因為這樣,越來越疏離,有時候會很討厭自己。
越來越不能享受當下,因此要常常告誡自己「回來啊~」
但是也無形之中讓自己變得比較勇敢,比較有把握;也讓自己更知道自己扮演的角色。
無論在舞台上的,或者是生活中的。
真的覺得,知道自己在每一個地方扮演的角色,是多麼重要而我們最需要學習卻又最拙劣的事。
可是,難道不能一以貫之,一視同仁嗎?這樣好假喔,都在「演」!
你問。
問題是,我們都這樣啊?誰不是這樣?你早就在做這件事情了,只是你還不知道而已。
嗯,或許不知道是件好事。不然就會跟我一樣,總是不小心預設的起來。
活在疏離的預設裡。
很累,很好玩,很精彩,很殘忍。
開始會很疏離的「看」和「分析」一些平常不會有人去注意(或者說,大家都有注意到,但是其實並不會想要去深入探討)的地方。
為什麼?
因為我相信表演雖然出於人性,但是其實人性都是可以預期和分析的(如果沒有辦法的話,就是瘋子或者是另外出其不意的角色性格,但是即便如此,還是要理出頭緒,如果需要表演的話,就像Heath要演小丑,一定也科學分析處理過這個角色的性格)
哪些地方?
譬如(在墾丁大曝光的)眾人說話到了某一的階段時,一定會出現的一個空檔和靜默。
譬如第一次和陌生人見面的時候,從對方眼神中早就看出來的不耐或沒興趣或真誠。
譬如自己在大哭或大笑的時候,想像自己就坐在自己旁邊看著自己的感覺,怎麼呼吸,胸腔怎麼擴張,臉部肌肉怎麼跳動。
譬如單獨約會的片段,你知道講到某一句話的時候講「錯」了,可能是笑話沒有丟好,可能是措詞不當,可能是對方眼神透露出的不解。
其實我們都知道,某種程度上也都蠻害怕的,但是何必?當你越了解這些尷尬的時刻,越清楚這些互動的真假,越知道自己外在表現的能耐,不就能夠在這些時刻越遊刃有餘?
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我還不了解,但是我現在可以自在的觀察,甚至開始享受這些時刻。
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我自己視這些片刻為「認識一個人」的最好方法。
舉第一個例子來說,一群人聚在一起聊天,聊到一個笑話結束,突然沒有人接話,如果好死不死背景又沒有音樂的時候,你馬上就會知道:「冷了。」
有人很怕冷場。
有人根本無所謂。
有人喜歡看別人陷入冷場的尷尬。
有人會主動出擊,搶先在快凍結的時候在爆出一拍。
有人會抓緊機會,視情況見好就收,利用這個空拍提出解散或者是續攤的建議;然後有人會很感謝這種人,有人會因為懶得移動反而咒罵他。
打破冷場的方式有很多種。
最常見的是自我消遣法:自己先冒出「冷掉了。」三個字,試圖解套;這種人往往比較沒有安全感,但是至少願意開金口打破沈默,先出擊的人是值得被尊敬的,在場一定也會有人附和地笑著,這是最基本款的渡過冷場法。
好用指數:****1/2
另開話題法:這個成敗的差距就很懸殊,話題起得好,馬上大家會一窩蜂地跟上,起得爛,馬上大家也會(不知道是不是故意的,應該不是...希望不是)毫不留情地不跟,這樣接下來只會有兩種結束方式,一種就是有人提議散了,另一種最賤了,但是也往往有用,就是拿那一個開錯話題的人開刀,直接劈頭一句:「你很冷耶~!」,大家又會笑開,原因是大家其實都知道剛剛很冷,但是沒有人願意開口,終於有人願意說實話,場上的利害關係變得有起伏的時候,「壓力」會轉移的,又有一個焦點可以笑,也算是成功搶灘;不過前提是這個「開刀」與「被開刀」的人都要「對」;通常最好是團體裡面最常鬥嘴的,這樣氣氛會最順暢;被開刀的人如果是平常比較讓人傻眼的極端會大加分;開刀的人平常就愛耍賤的話也有助氣氛運行。
知道自己在一個群體裡面扮演的角色,是很重要的。
好用指數:***** or 冏
半路殺出程咬金法:這個是可遇不可求,原因是,在冷場的當下,不見得都能有一個新的成員「加入」或「離開」。這個加入或離開是非常合理而且也稍帶戲劇性的解圍方法;新的「角色」加入,會合裡面的舊成員產生新的化學變化---->這是另一個話題(例如:「挖~XXX你不來,OOO都一直說無聊耶」這種略帶調情的消遣;或者是:「挖~XXX你怎麼現在才來,東西都快被我們吃完了!」這種把焦點放在無生命的物體上的,往往能帶來一股溫馨的關懷風);舊的角色退出,場上也會馬上變化,如果剛剛一職在帶話題的人要走,就會有人請他留下來----->可能又是另一個話題(例如:「大家相見時間都不多了,你還不多留一點?」可能會吹起一陣懷舊風;)不然就是大家會一窩蜂第跟著說要走(因為中國人沒有擔當,第一個或最後一個走都不要,有人開頭就要接著去)。
當然如果有好笑的手機鈴聲打破寂靜也挺好的,但是一樣,可遇不可求。
好用指數:****
耍狠自顧自之小團體法:這一個方法其實很弔詭,但是偶一為之倒是無所謂。在意識到冷場之後,先從隔壁或是跟你比較熟的人下手,但是音量要讓在場其他人感覺「你沒有意思要分享這一個新話題。」
接下來,因為跟你對話的人也會回應,所以場上的氣開始變化,至少不是停滯;再來就要有人把握機會,找另一個人談另一件私事,這樣場上馬上就會有兩到三波不一樣的成份流竄,雖然不能把全部的人串起來,但是也不失為另一種小團體的極致表現。
當然,如果有某一團的氣氛突然熱絡起來,就會很容易又把焦點帶到團體上(因為要分享剛剛的笑點或是新話題。)
好用指數:***
-------
越分析覺得越分不完,我從前是那種會把冷場歸咎到自己身上的人(月亮在雙子座的人有時候真的沒有辦法忍受冷場,又覺得自己要帶動氣氛);現在越長大越天蠍,開始會享受這些尷尬怪異的時刻,因為這是最真實的一刻,多麼有趣,每一個人腦中想的可能是同一件事,又衍生出不同的解決方法,透過這些反應和方法,你可以更看出一個人的聰明和大體還有很多很多personalities。
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但也因為這樣,越來越疏離,有時候會很討厭自己。
越來越不能享受當下,因此要常常告誡自己「回來啊~」
但是也無形之中讓自己變得比較勇敢,比較有把握;也讓自己更知道自己扮演的角色。
無論在舞台上的,或者是生活中的。
真的覺得,知道自己在每一個地方扮演的角色,是多麼重要而我們最需要學習卻又最拙劣的事。
可是,難道不能一以貫之,一視同仁嗎?這樣好假喔,都在「演」!
你問。
問題是,我們都這樣啊?誰不是這樣?你早就在做這件事情了,只是你還不知道而已。
嗯,或許不知道是件好事。不然就會跟我一樣,總是不小心預設的起來。
活在疏離的預設裡。
很累,很好玩,很精彩,很殘忍。
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你~~~真的是無可救藥的ㄍ一ㄥ
我親愛的弟弟阿^__^