員工是公司最大的資產
有時候常常聽到有些公司都這說
但是卻有兩種作法
（1）作法一：
將員工榨乾～～時間內就是要把工作做完做極限做超出預期 因為員工是公司最大的資產 既然是資產哪有不用到極限的想法？？？
（2）作法二：
照顧員工～～讓他們能在這邊得到合理的工時服務～～合理的薪資對應～～ 包含所有的健康安全等事務的對應～～
因為員工是公司最大的資產 所以需要保障他們的讓他們能夠快快樂樂的上班 安全健康的下班

兩個說詞一樣作法不同
但是差異差在哪裡？？

差在
一個認為員工是消耗品 你不做 有的是別人可以替代你 大老粗的想法
一個認為每個員工在公司內都是不可取代的人 以同等心對待的想法
所以想法不同作法當然不同
作法一薪水較高工時長 但不是最高
作法二薪水低工時短 但是仍在合理範圍內
但是看網誌的各位 如果是你 你要去哪做？？