如果有什麼是出社會的人最討厭的假期，那首選絕對是過年。

過年前要被迫表演節目，打掃公司，過年時要塞車回鄉，被人逼問、比較，過完年還得聽老闆開春演講。每一項都能讓你痛不欲生。

在大理公司也是如此。尤其是開春演講。你得聽兩次。

不，不是因為我們大老闆和段正淳都想講話。

而是因為段正淳一個人就要說兩次話。

新曆年一次，農曆年一次。

妙的是，兩次都講一樣的話。

更妙的是，每年都講兩次一樣的話。

而老衲每年都想跟他說一樣的話。

但我倆說的內容永遠在兩條平行線上。

就像鏡象一樣：

段正淳：今年公司的業績又有所增長。

老衲：可喜可賀。

段正淳：但這次的增長跟你各位沒什麼關係。

老衲：但如果下跌了就都是我各位的關係。

段正淳：這些增長都不是你各位努力的成果。

老衲：這些增長都不是我各位分得到的成果。

段正淳：你們自己好好想想，過去一年你們都有了什麼改變。

老衲：你自己好好想想，過去一年我們薪水都有了什麼改變。

段正淳：就沒有。

老衲：對，就沒有。

段正淳：你們沒有絲毫成長。

老衲：薪水沒有絲毫成長。

段正淳：而且還不知道反省。

老衲：反省啥啊，讓公司成長也跟我各位沒關係啊。

段正淳：我常說，如果抱怨有用，就能升職，那你就盡量抱怨啊，每天罵公司都無所謂啊。

老衲：我要說，如果喊話有用，就能讓員工拿出幹勁，你就盡量講啊，每天罵員工都無所謂啊。

段正淳：有用嗎？沒有嘛。

老衲：有用嗎？沒有嘛。

段正淳：你們這樣還不知道問題出在哪裡嗎？

老衲：你這樣還不知道問題出在哪裡嗎？

段正淳：在你們的努力啊。

老衲：在你給的薪水啊。

段正淳：我很喜歡日本的一句話，叫做思いやり（為人著想）。

老衲：我很喜歡中國的一句話，叫做為人著想。

段正淳＆老衲：要懂得換位思考。

段正淳：你站在老闆的立場上，能喜歡不努力的員工嗎？

老衲：你站在員工的立場上，能喜歡不加薪的公司嗎？

段正淳：我希望你們能瞭解我的意思。

老衲：我希望你能瞭解員工的意思。

段正淳＆老衲：你能不能好好說話啊？

段正淳＆老衲：我哪沒有好好說話啊？

段正淳：那你幹嘛跟我對著幹啊！

老衲：我是幫你換位思考啊！

段正淳：是你們要換我的位子思考吧？

老衲：是你要換員工的位子思考啊。

段正淳：我一個總經理為什麼要換員工的位子思考啊？

老衲：我一個員工為什麼要換總經理的位子思考啊？

段正淳：我都已經不是員工了啊！

老衲：我又當不上總經理啊！

段正淳：你這躺平族！

老衲：你不知民間疾苦！

段正淳：你再說一次試試！

老衲：你這哪門子的為人著想！

段正淳：你怎麼就不懂，上司講的話都是給員工做的，不是自己做的啊！

老衲：我去你的！