我們公司的狀況大約是這樣的：

段智興，基本就是個笑話，但是是中階主管。

段正淳，大約就是個笑話，但是是高階主管。

老衲，如果不是在看笑話，就是在應付笑話。

其他人嘛，時候到了我們再介紹。

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唉……大家好，

相信大家有了一定年紀以後，也會有個感覺，

在發力的時候，總是要先出個聲音，諸如哼喝哈呼嘿咻之類的。

彷彿一身力氣全長在嘴巴上似的。

令人驚訝的是，這種現象，不只會表現在年齡上，

還會出現在地位上。

通常我們稱之為心因暨退化性複合肌無力症。

簡稱拿翹擺老。

尤其是老衲的主管段智興。

他在年齡和階級上都符合了上述標準，所以症狀尤其嚴重。

嚴重到什麼程度呢？

應該是末期。

具體情況是這樣的：

已知影印機老衲與段智興在一條直線上。

且老衲在影印機與段智興中間。

而影印機離老衲大約五步距離，段智興離老衲三步距離，

在數學上，可以得知影印機距離段智興八步距離。

但是在空間感覺上，不是。

老衲可以感覺得到，那八步距離，走起來很可能有天龍八部那麼久，

當然我是說故事史詩程度和時間跨度。

天龍八部整套排下來還不夠老衲一步。

總之，那距離久遠到足以塞得下一部遙久時空，

以致於段智興每次點擊列印後，

都必須用盡全身力氣，

說，老衲你去幫我拿過來。

受限於公司制度組織章程規範，老衲必須拿。

前後可能用不到五秒。

彷彿老衲的一小步就是他的一大步那麼快。

這就是職場相對論。

職位與速度成反比。

職位與工作量成反比。

或者也可以用牛頓第二職場定律解釋。

在職位沒改變時：

工作加速度乘上工作量等於職場「低」位。

同時有個著名公式：

升遷量能等於紅包質量乘上馬屁速度平方。

E=mc2

這個公式每天都會考，一定要注意。

不小心偏題了，抱歉。

讓我們回到正題。

是的。

他全身力氣不止都長在嘴上，還長在老衲身上。

這經常會讓老衲產生一種錯覺，

究竟，老衲是不是在養老院上班？

可是老衲應徵的時候條件是寫福利為提供養老院養老啊。

喔，原來養老院就是這裡啊，

那不是員工福利，是主管福利啊。

難怪段正淳每天上班進了辦公室以後只有上廁所會走出來。

其他時間只要嗯嗯啊啊就有人端茶遞水送飯，

且整個人癱瘓在主管椅上看電視。

但是這好像是重症病院和看護的景象？

卻是大理辦公室的日常現象。

這麼一點距離，這麼一點小事，好手好腳的人，怎麼就不能自己做呢？

因為他們都得了心因暨退化性複合肌無力症。

而且是重症。

末期。

而且他們這樣的人就連私事，也必須佔用公司資源處理。

遇到事情就端起架子，

公司制度組織章程規範：

那個誰誰誰，你要去銀行啊？那順便幫我信用卡繳了。

喔，這麼剛好你要去買便當啊，那順便幫我繞去涼麵買一盒。

垃圾滿了，你幫我拿去丟吧。

是不是心有戚戚焉。

這樣的人，他們只要不開口，就像全身癱軟、毫無力氣。

說他們是病人都算客氣，簡直應該說是個死人。

不過這也切實解開了我一個疑問。

為什麼廁所必須要有WIFI，而且必須收訊滿格。

因為他們這樣的死人，走到了廁所，

就差不多用完了一天的力氣，

不休息個一小時，是走不回來的。

無怪乎廁所的訊號是如此的重要。

也難怪段智興買個無線路由器，

總是關心廁所有沒有訊號。

還得加裝訊號延伸器在廁所門前。