實力不夠、記錄不佳的洋將，當然在台灣不會生存長久；然而一到台灣就表現出色，經常幫助球隊獲勝，並且被教練視為「撿到寶」的洋將，為什麼也會被突然解約呢？
6月中，應該是中華職棒上半球季進入到最高潮，季冠軍的爭奪到達白熱化的時刻。在只剩下最後兩周的賽程及一些因雨延期的補賽，看看六隊的戰績表上，除了排名墊底的La new熊隊以外，其他五隊的場差竟也從上到下只有兩場，表示彼此實力接近，每一場比賽的勝負都是關鍵，都有可能影響到最後的排名，這是多麼令人興奮而又激烈的競爭，將會出現多少讓人緊張到窒息的球賽，又會出現多少意想不到的英雄及多少感人的鏡頭，所有的球迷都在屏息以待！

奇奇怪怪的事件成為媒體焦點

但是看看平面媒體上所寫的，以及電子媒體所報導的，卻並非是撲朔迷離的最後爭冠狀況，反倒是今天懷疑排名第一的興農牛隊為什麼會一連四場敗給早已無望的La new熊隊？明天又在揣測全壘打及打點雙冠王的蓋達又為什麼突然被統一獅隊解約了？而且這幾年都是牛隊首席助理教練的泰德以及運動傷害防護員桑坦那，又為什麼在此爭冠的重要時刻，突然無預警的決定離隊回國；而原本以父親病危為理由回巴拿馬探望的戰玉飛，卻在球團宣布他不用再回台灣的情況下，又突然堅持要歸隊，而球團卻連擋都擋不住！

這些奇奇怪怪、林林總總的特殊事件，反倒是佔據了媒體中體育部分的最大版面，成為球迷大眾競相討論的熱門話題。

事後的防堵，總不如事前的預防

當洋基隊被全聯盟戰績最差的皇家隊三連勝橫掃，並且碰上同區墊底的魔鬼魚隊只有3勝7敗的戰績時，大家只會去檢討洋基隊的實力問題，不會去懷疑是否有不正當的放水可能。而當一個球員在全壘打及打點兩個重要的攻擊項目都取得領先時，他是不該在任何聯盟遭到被解約的命運，縱使球隊有特殊理由不能容納這位球員，則用他來作交易的籌碼，是否會比較實際，也比較對球團有幫助呢？

中華職棒在成立的第16年，聯盟終於決定要成立「安全防護小組」，負責維護球場的安全及防止比賽受到外力的介入。但是事後的防堵，總不如事前的預防，老是希望政府的公權力來幫助解決職棒的問題，還不如由聯盟自己主動積極的與球團配合來作根本的處理。由具有警調背景的人士成立安全防護小組固然是方法之一，但這只不過是第一步，已經受過傷害的台灣職棒，是禁不起再次的打擊。過去聯盟所忽視過的問題，如今必須要付上加倍的努力，才能完全清除球迷、觀眾心中的疑慮。

光憑檢視比賽的錄影帶是絕對不夠的，球團本身首先要自清，絕不可姑息任何有問題的球員（即使是明星主力選手），而球員本身的生活則一定要嚴格自律，尤其在球季期間，不當的場合不出現，不明的人士不接觸，並且恪守球團所訂定的作息時間。

洋將來來去去又來來

洋將的管理，一直是中華職棒各球團長期以來非常嚴重的問題，球隊不能沒有洋將，因為洋將的好壞往往就左右著球隊戰績的高低，所以各球團無不竭盡所能尋找實力夠而又資歷深的洋將。但是，我們卻只見各隊的洋將來來去去，更替快速頻繁，「好洋將難尋」的嘆息聲此起彼落。

實力不夠、記錄不佳的洋將，當然在台灣不會生存長久，這個容易理解。然而一到台灣就表現出色，經常幫助球隊獲勝，並且被教練視為「撿到寶」的洋將，為什麼也會被突然解約呢？而我們多半得到的答案是：1. 表現不穩定，大起大落；2. 只會攻不會守（或防備優異，進攻能力差），不久後發現有某方面的弱點；3. 態度不佳，管理不易。

教練要勇於和洋將面對面溝通

洋將在台灣打球基本上是不簡單的，生活環境上的差異要馬上適應不說，上了球場就必須馬上有所表現，否則可能不到一個月就被解約了，即使擁有大聯盟資歷，要是經常在球季初啟動較慢就別想在台灣生存。其次洋將不但要馬上有表現，而且要一直持續有表現，沒有「低潮失常」的權利，否則就必須被貼上「不穩定，大起大落」的標籤。像大個兒強森今年在洋基的表現，若搬到台灣可能也會因此被解約。

常常聽到教練們對洋將的評語是「球速夠快，但是若能控球好一點就更理想了」；或是「很有長打能力，但是若能有較佳的選球能力那就更棒了」。殊不知，真有這種本事的洋將都會去打大聯盟，不會來台灣討生活。

真正有本事的洋將，多半打過大聯盟，當然多少會有點恃才傲物及脾氣，尤其來到這與西方棒球文化差異甚大的台灣，經常會有不適應，甚至與教練或球團起磨擦，此時良好的溝通管道就變得非常重要。教練要勇於並且時常與這些洋將作「面對面」的溝通（即使是透過翻譯），清楚了解彼此的想法，使互相的專業都到尊重，如此才不會有誤解，甚至心結的產生。

帶兵更要能夠帶心

通常在台灣的棒球界，在比賽中總教練對於戰術的下達以及球員的調度，是不需要對選手作解釋的，因為教練對球員的要求就是「絕對服從及執行成功」，即使在職棒的比賽也是如此。但是在西方的職棒文化中，帶兵講求的是帶心，要想擄獲球員的心，就是要有足夠的棒球素養來服眾，解除在比賽中球員對策略運用及人員調度的疑惑，否則久而久之，球員是不會盡全力賣命為教練打球的。

因此像蓋達這種有些本事也打過大聯盟的選手，來到台灣加入統一獅隊，縱使成績輝煌，高居全壘打王及打點王，但是一旦陷入低潮，就在比賽中間被換了下來，在缺乏適當溝通及解釋的情況下，認為專業受到了羞辱，最後當然也就難逃被冠上「管理不易」而被解約的命運。