(part I請見2002年9月27日之文章)

英文說得好, 到底有什麼用? 用處可大的了, 小則讓身邊的人欣羨不已; 大則因為用流利的英文表現自己, 幫助你申請到國外的好學校, 或者在外商公司得到好機會, 花費比一般人要少許多的力氣找到不錯的工作.

換言之, 就算一個人, 不論再笨再遲鈍, 單單憑藉著良好的英文能力, 就能受到老闆的肯定. 這有天理嗎? 沒有. 可是這是殘酷的事實.

人都要尋找適合自己的工作. 喜歡與人接觸, 可以去當業務員; 比較細心, 擅長支援別人, 可以去當秘書或助理; 常常有新的想法與點子, 多的是企劃行銷公關或廣告; 當然若是有專長的領域, 就去寫程式或做研發. 至於語言能力, 不可否認的, 它對於許多行業而言是一種必須, 在美(英)商要說英文, 在日商要說日文—--通常任何職位都是如此. 「沒有語言能力, 就進不了外商公司」, 我原以為, 這只是單向的思考; 除了語言能力之外, 理所當然地還需要具備其他特質或技能. 萬萬沒想到, 這句話居然也可以變成「只要有語言能力, 就進得了外商公司」.

我實在被這種事情打敗. 尤其, 現在的公司大多講求人性化, 這年代受教育的人也從小被灌輸「多給別人機會」的觀念. 這些雖然都沒有錯, 但貫徹執行起來卻苦了許多人. 例如新進員工是個英文很好的人, (除此之外並不知道他是否有其他任何長處), 但學習狀況相當不佳, 老闆會說, 「哎呀因為他才來沒多久啊, 再給他一點時間吧」. 或例如一個待在公司很久的職員, 平日不事生產, 老是差人使喚, 自己雖然什麼事都不做, 但靠著英文很好且與老闆溝通無礙, 就能一直保有他的職位. 由於這樣的人仍然可透過差遣他人, 或麻煩所有可以麻煩的人, 最後將工作成果呈現給老闆, 因此老闆並不會輕易察覺到這個人只是個滿嘴英文的白痴.

唉~~~~~~, 長嘆一聲.

要說是嫉妒才會寫下這些字嗎? 不, 我想是鄙視比較多.