公司明天又要來個新人考試了,
聽說是創辦人要我們主任收留的,
如果考試通過的話,我們這組就會多一位51歲的同事...

這幾天我又在密集的找尋新的工作了,
原因滿多的,
但其實最重要的當然是錢的因素,
我們公司沒有加班費沒有年終,
原本補休的一天變成半天,
而且錯一個字罰一百,
讓我覺得很苛刻!
做的好沒有賞,做不好一點點就要罰錢,
公司不重視員工的福利,讓我對公司很失望...

我並非覺得自己的失誤是不能被處罰的,
工作當然需要盡心盡力,
可是工作的流程本身問題就很大!
每次截稿總有記者會延遲交稿,
不論是客戶受訪者或記者本身的問題,
延遲交稿不但擔誤到我們的下班時間,
也會使稿子像雪片一樣的飛來讓人措手不及...
如果有充裕的時間誰會看不到錯字?
如果公司不能強制記者何時交稿那麼就該對我們有錯字範圍的容忍!
在整個發稿流程中我們只是其一環節,
但作品出來之後的所有成敗卻要我們承擔,
照片選不好圖說寫不好文章邏輯錯誤記者沒有作查證還有記者資料收集根本就錯的...
難怪曾經有離職的同事笑說我們是背黑鍋組!

我怎麼就不能去一間正常點的公司?
福利也不用太多,有年假有年終不要太容易倒就好,
同事主管也不用多親切,
但至少做事理性,會切中要點解決問題,
這樣的要求有很過份嗎?