李哥在我們公司組裡

其實人緣並不好

只是因為他所負責的工作事項

對我們有很高的牽連性

比較重要

所以同事都會在表面上對他敬重

而且相關的技術性

也只有李哥可以勝任

主管也沒有太多的意見了

對我們老同事來說

已經習慣李哥的日常態度

其實他本性並不壞

只是不積口德

酸言酸語

落井下石

放馬後炮等等

常會批評抱怨

同事間的臉書

如果有發表新的動態

李哥一定都會去留言

當然也都沒有好話

看起來就像是嘲諷

所以剛來的新同事

對他都敬而遠之

也養成了李哥的壞習慣

大家對他的容忍

好像也習以為常了

李哥也覺得理所當然

這樣的生活態度

在職場中也算安度了好些日子

換了新的主管之後

年輕的主管帶來了新的活力和思維

自然無法容忍李哥的壞習慣

幾次口頭警誡後

就直接拔去現職

到其他部門工作

負氣的李哥

總認為這樣的工作

沒有他絕對不行

連交接事物都相當草率

甚至最後還離職

以為到最後公司會再請他回來

到時候就有更多的籌碼可以要脅公司了

也因為李哥的態度

意外讓同事團結

開始紛紛一起幫忙協助

以前李哥獨攬的事務

幾乎都沒有走正規的方式來做

而是以李哥的喜好和方便來處理

所以規章制度亂套

顯得更加雜亂無章

大家一起幫忙

完整了基本的規章制度

規劃出正確的流程方式

如此下來

雖然剛開始比較辛苦一些

但是對於未來也奠定好了基礎

處理事務都有跡可循

有前案可以參考

也體驗到了

不可能少了一個人

世界就會停止運轉

李哥偶而還會來探問公司狀況

知道自己並沒有如此重要之後

當然也沒辦法再回到工作上

一如平常

都會在同事的臉書上酸言酸語

現在的情況下

誰還需要容忍他

有些人直接封鎖

甚至還有人會頂回去

看起來李哥還真是沒有人緣

只有我們這些老同事們

看在以前的情份下

還會稍微聯絡一下

自此以後

李哥開始更加的抱怨

對社會的不滿

都有著不同的反情緒意見

成為所謂的鍵盤俠

只會躲在鍵盤後冷言冷語

嘲諷世事

常會留言在社交媒體上

一度都被禁言

最後還被人訴諸法律

後來一次機會遇到了李哥

原本傲世的神情

只剩下了孤獨和落寞

彷彿失去了生活的重心

但這樣的人

哪會聽人建言

只會活在自己的世界裡

都只感覺大家對不起他

從沒想過是他對不起大家

只能心理祝他平安了