回想著自己的職場生涯

記得剛步入職場時

滿懷著熱情

有著宏偉的抱負

考過公職考試

代表有著鐵飯碗的工作

來到部門時

應該是當時最年輕的基層人員了

也最有熱情

同事的事情都會幫忙

不是自己的業務

也會幫忙協助

儘管不是業務代理人

只要有空閒

就會幫忙處理

跑外務時也一樣

同事偷小差

會幫忙掩護

同事要去摸魚

就自己承擔來做

看似好像都在吃虧

確實也是如此

但當時年紀較輕

所以被推過來的工作

就當作是學習和磨練

有些前輩也算是不錯

至少幫他們忙

也會懂得互相

也會懂得回饋

當然大部分的同事

都讓自己感覺是在做義務的事情

或許封閉的機關內部就是如此吧

當自己慢慢有一點歷練時

偶而還是會遇到相同的事情

有了資歷

也比較敢於拒絕

因為自己也都想通了

也不用擔心自己的人緣會變差

因為這類同事往往也不會成為朋友

中年過後

工作基礎穩定了

認知上也慢慢隨波逐流跟著環境走

遇到事情不怕事

但也不會去推事

光這一點就贏過很多同事了

但自己不會去攬事來做

要幫忙還需要看人才做

不是我的事情

也盡量不要去碰

免得公親變事主

就這樣區分得很明顯

自己的事情自己去做

好的同事就固定幾位

其他不會互相的同事

就表面工夫做好就可以了

到了我們這樣的年紀

很少會有吵架爭論的情形發生

表面上的笑臉

私底下的競爭

看在眼裡

這就是這邊的職場文化

隨著時代進步

一些年輕人加入團隊

除了換血外

也帶來了不同的思維

難聽一點來說

更加的自私

也不懂的虛心學習

動不動就尋求各種管道申訴

衝擊了很多的職場文化

讓原本可以靠人情解決的事情

只能照規定來走

對不會偷懶摸魚的我來說

反而會覺得比較好

行政革新

至少自己覺得唯一的好處

就比較不會有官僚式的氣氛

以前上級長官

常常有事幫忙

遇到公事還無話可說

如果是私事

在以前的時代

都想搶著去做

博取好感

如今也慢慢會嘗試去拒絕

只要將自己本分的事情做好即可

一些職場上的人情世故

我想也就算了

區分開來會比較好

如今這樣的年紀

比較知心的朋友

也都是年輕時所建立的情誼

如今都只是工作上聯繫了

想想這樣會比較差嗎

真的不會

做好自己的工作

顧好自己的家庭

看好自己的健康

找好自己的興趣

生活也就如此了