2018-10-03 17:27:53nxhdf7vb9pnb

【超人氣產品】【德國百靈BRAUN】天然鬃毛離子髮梳(BR750) 評價

獨家

最近跟老公搬回鄉下老家~真的有點不習慣因為要

買些東西就需要開半個小時的車才能買的到

真的很不方便,而且也沒什麼優惠或折扣,加上來回

的油錢..算一算還真划不來,可是剛搬回老家有些東西又不能不買

像是【德國百靈BRAUN】天然鬃毛離子髮梳(BR750) 就非買不可,因為超實用的,還好我常逛的這間網站

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商品訊息描述

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◆天然鬃毛可加強消除靜電

◆適合中性/細軟髮質使用

◆按下一鍵,立即閃亮驚豔

◆能釋放活性離子

◆啟動IONTEC開關,打造柔順光澤秀髮

◆撫順毛燥頭髮,並消除髮絲靜電

◆離子噴口釋放出百萬個活性離子

◆柔順原本毛躁飛揚的亂髮

◆可拆卸的梳齒墊,方便清潔

◆無接縫的梳齒,避免傷害毛鱗片

◆開啟IONTEC6分鐘,會自動關閉節電









商品訊息特點



本季限時優惠活動








品牌名稱
吹風機




















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下面附上一則新聞讓大家了解時事

共享再升級 新增醫療影像品質不良通報機制

: (健康醫療網/記者吳珮均報導)

為保障民眾就醫權益及提升醫療影像互享效能,衛生福利部中央健康保險署與特約醫療院所,建立醫療影像品質不良通報機制,透過健保醫療資訊雲端查詢系統,新增「院所上傳醫療影像品質不良」通報功能,提供醫師可針對病人於其他醫療院所接受之影像檢查,如影像品質不符合臨床專業判斷及診療需求,則可通報健保署,健保署在接獲通報後,彙整並定期回饋原上傳影像之院所說明,以確保病人醫療影像檢查的品質。

共享制度免重複受檢 醫學中心使用佔多數

健保署自106年4月起,推行重要檢驗檢查項目結果共享制度,鼓勵各醫療院所即時將檢查結果及報告上傳提供查詢,當病患前往特約醫療院所就醫時,只要插入健保卡完成認證後,醫師的電腦螢幕還會有主動提醒功能,在提示視窗出現該病患最近6個月內曾接受的檢查項目,以及最近1次受檢日期,以避免民眾重複受檢。

健保署說,截至107年8月5日,已接獲18筆影像品質不良通報案件,其中提供通報的醫療院所最多為醫學中心佔39 %,次為區域醫院33 %、診所22 %及地區醫院6%;而通報的前3大影像類型分別為電腦斷層、超音波以及磁振造影,這些通報資訊將回饋原上傳影像之院所檢視並回應說明。

醫療院所垂直整合 創造雙贏醫病關係

李伯璋署長強調,透過資訊分享機制推動分級醫療,鼓勵大小院所間發展垂直整合,並提供醫師及藥事人員更全方位資訊,可協助整合病人跨院就醫處方及診斷,保障民眾就醫用藥安全;而唯有減少不必要的醫療行為,方能促成醫療與健保資源做更有效率的分配,一方面減少醫護過勞,二方面則讓辛勞的醫護人員獲得回饋,營造快樂的工作環境,讓2,300萬全體民眾獲得更好的醫療照顧。

職場人父悲歌! 57%新婚族不敢生

: 記者葉立斌/綜合報導

父親節將至,願意為人父的職場男性卻越來越少,不但結婚率周年慶活動限時優惠商品連年下降,去年出生人數也跌破20萬,創下6年來新低,究竟結婚生子給職場男性帶來什麼樣的壓力呢?

▲單身父親要養育孩子,花費當然更多。(圖/Pixabay)

調查顯示,職場男性平均要負擔68%的家計,還有近4分之1的職場男性要負擔全部家計,可以看出雖然兩性平權成為趨勢,但大多數的家庭重擔,還是壓在男性身上,為了結婚生小孩,職場男性得另外尋找收入來源,有64.81%的職場男性願意跳槽/爭取加薪增加正職收入,其次有62.03%選擇存錢,還有37.34%選擇兼差。

在一肩扛起家計之餘,現代的職場爸爸在家庭中扮演的角色也不輕鬆,沒有因為主扛家計而放鬆在家中扮演的角色,調查顯示有高達3成9的爸爸願意請育嬰假,顛覆傳統男主外女主內的刻板印象,而申請育嬰假的主要原因想多陪小孩比例最高(43.32%),其次是因為保母費太貴(26.04%)與找不到人照顧小孩(14.52%)。而為了結婚生子,有(57.36%)的職場男性覺得壓力大,其中(14.99%)壓力瀕臨爆表,進一步交叉分析發現,醫療業上班族男性婚育壓力最大。

何啟聖分析,根據主計處106年的統計,有配偶的女性和單身女性勞動參與率有高度的落差,其中30歲到34歲,未婚女性勞動參與率高達90.04%,但有配偶的女性只剩下75.51%,都看出男性是家庭主要收入來源的現況,對外要扛起家計,但回歸家庭,職場爸爸同時也要負擔家務及教養育兒的工作,力求職場與家庭兼顧,其中醫療業因為需要24小時待命,面臨輪班的壓力,即使是下了班也有被召回的可能,不穩定的工作狀態,無論是對於另一半或是需要穩定作息的子女,都是不利的因素,想要成家立業得克服更多困難。

為瞭解職場男性婚育的壓力,1111人力銀行進行「職場男性婚育壓力」調查,針對1111人力銀行男性求職會員進行隨機抽樣調查,調查時間2018年7月23日到8月1日,隨機抽樣1,114份,信心水準95%,正負誤差值2.94個百分點。

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