最近公司瀰漫著一股低氣壓
一股散不去的低迷
慢慢的蘊釀著
就像在夏季常出現的熱帶低氣壓
只欠缺某一因素
他就會變成能讓人死傷的颱風
同事一個接一個提出辭呈
每個人的心都很浮動
沒什麼心再留在那兒
那個渡過好幾個年頭的"家"
朋友說
老大有被迫接受的壓力
有被威脅的感覺
我們把辭職當作解決問題的方法
那我說
那我們有被迫接受他無理的要求
被迫接受他起伏的情緒嗎?
不管對錯..永遠是KHH的同事接收他一切的情緒
難道KHH的總比不上TP
還是KHH的人看起像牛
一付很壯很耐操的樣子
哎~~~感覺很可悲
一家公司能做成這樣
是不是很不可思議?
還是這是一種常態..
一種存在於台灣的特有文化?
既然無法改變現況
是不是就改變自己
那麼你說...這該如何解決?
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