2007-06-16 11:49:06Tony

USANA事業MSI團隊創業加盟與投資理財紀實:意志力的進一步使用3

USANA事業MSI團隊創業加盟與投資理財紀實:意志力的進一步使用3

第三次閱讀有感:本章主題是「意志力的進一步使用」,其中要點是:「即使過去在財務上曾遭遇什麼困難,父母或自己曾經多麼貧困,都不要在談論它,也從此不要在想那些事,請把一切與貧窮有關的事物都拋諸腦後」、「人應該將所有的時間與心思都放在尋求財富之上,『成為真正富有的人』可說是一個人在一生當中所能追求最崇高的目標,因為這個目標包含了其他所有的一切」、「要想為造物主與全人類服務,讓自己致富是最有效率的方式;不過,前提是你必須是透過創造性的方式而非競爭性的方式致富」。

這世界上有些似是而非的理論與看法,正不知不覺的壓抑傷害著人們。我們常聽到一些許多人朗朗上口的話:「錢不是萬能的」、「金錢不能買到幸福快樂」、「金錢不能換到健康」,甚至還有人主張:「金錢是萬惡的淵藪」。但仔細想想:這些主張都經不起實況的檢驗的。雖說金錢並非無所不能,但它是萬能則是毋庸置疑的,道理很簡單,因為沒錢「萬萬不能」,幾乎什麼都不能;其次,金錢不能換得幸福快樂、健康,更是可笑至極!如果擁有綽綽有餘的財富,可以多陪陪家人、可以讓家人過更有品質的生活、可以每天吃有機蔬果、肉類、可以每天補充世界上最好的營養品、保養品來保護自己,可以不必為五斗米而折腰,可以隨心所欲的去運動,可以不被迫做自己厭惡的工作,可以不去偷矇拐騙,可以不去出賣肉體靈魂,可以去幫助許多你想幫助的人事物,可以不讓親友因錢不夠而反目鬩牆。最後,你會發現到,這社會上許多不公不義、不快樂、不幸福、不健康、不善良、不和諧,幾乎都是因為「錢不夠多」所引起的。

如果Tony上述分析,確有其道理與科學依據的話,「失落的世紀致富經典」一書中關於「意志力的進一步使用」的要點,就能對我們有更大的幫助了。本期USANA台灣的雙月刊,分別誕生了1月收入百萬的鑽石董事、1月收入60萬的翡翠董事、1月收入40位的紅寶石董事、11位月收入20萬的黃金董事、27位月收入10萬的銀級董事。這背後代表著什麼意義呢?這代表著近兩個月來,又有41個幸福快樂與健康的家庭出現了。別小看這些月收入的數字所代表的意義,它與一般受雇者、上班族的單次性收入迥然不同,至少有個幾十倍、甚至數百倍的差異,因為他們的收入性質是屬於「持續性收入」。舉個簡單的例子,如果你是受雇者、上班族,月收入跟他們一樣,你打算未來的三個月到加勒比海渡假,完全放空自己來「享受人生」,結果會怎樣?未來的三個月你完全沒有收入,不僅如此,可能飯碗從此不保;而擁有持續性收入的他們呢?只要他們所屬的組織夥伴如常運作,USANA公司還是會每星期將該夥伴的團隊經營成果,也就是「獎金」匯到他們的戶頭。當然,Tony無意引導各位誤以為他們從此可以「躺著幹」就可以坐享其成,上述案例除了那位鑽石董事與翡翠董事確實有能力宣佈「退休」以外,其他的人還沒有到達企業組織發展的「自動巡航」階段,也就是他們仍必須在努力個三年或五年,直到旗下所屬的「企業型」夥伴數量夠多才有實質的「終身俸」。但我很肯定的說:他們現在起,確實可以選擇一年去國內或海外渡假一個月,完全不工作,收入仍會維持目前的水準,甚至不減反增。儘管另外的11個月仍要像一般受雇者或創業前五年的企業主一樣打拼,但已經至少每年多1個月的時間自由。這可是許多人在退休之前所夢寐以求而不可得的、意義非凡耶,不是嗎?




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【我正在進行中擁有持續性被動收入的財務自由與終身健康的產業】
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