幾乎每一位離開我原先服務的電子公司的同事們，都有相同的感覺，非常懷念，即使大多數都是含恨離開，而離開後，恨卻自然消失。

    工廠界四年的時間，即使是隻籠中鳥，我仍有許多感觸，屬於這片天空的。每當思及，徒增感嘆！

    以工廠界之楷模──加工出口區來講，幾乎每一家公司都有工會的組織。而工會，顧名思義，是為工人爭取福利，是勞動雙方協調的橋樑。但是，我看到的卻是資方，頭家的工會，工會有如一具不具靈魂，不具自由意識的木偶。

    木偶是由人操縱的，喜怒哀樂都可經過設計；而看戲的人卻毫無選擇的餘地，除非毅然地說，不看了，也就是說失業了。許許多多的人才不得不被埋沒、犧牲，而有更多庸庸碌碌之輩卻飛黃騰達。

    這使我想到，有幾個友人的家庭，如果牽強的拿來詮釋這件事該是頗為恰當的。S君原本自己希望讀國文系，這個念頭假設是工會的雛型；而S君的家人卻希望（不是強迫）他讀外文系，家人就有如頭家；到頭來，S君卻在經歷一次自殺後，如願地讀國文系了。

    工會的問題是時常鯁在我心中的。並非能夠想出何種可以改變的方法，而是想到那些工會的成員，為何願意一邊高喊工人萬歲，一邊狂叫頭家萬歲。當工人遭受宰割時，卻又辯解說是頭家的意旨。

    工人是人，不是蟲；頭家也是人，不是神；工人不會是撒旦，頭家也不會是耶穌；我常如是想，工會又何必存在，那些窮吼萬歲的人又怎會如雪球，越滾越多呢？

    而如果工人是蟲，頭家是神；工人是撒旦，頭家是耶穌，這將是多麼可怕的生存空間啊！

    燈下我思，人，你在那裡定位！

（1984.6.6台灣時報‧刊登題目：人，你在那裡定位）