全球知名人力資源解決方案服務公司Kelly Services和「哈佛商業周刊」今天發布「2010年中國關鍵人才能力報告」指出，生命科學與製藥等行業在中國最具前景。

中新社引述報告說，在經濟回暖的2010年，企業招聘意願大幅攀升，就業機會明顯增加。中國人才市場面臨大規模關鍵人才短缺的困境，以及關鍵人才能力短缺問題。

根據報告，中國受影響最大的行業分別是生命科學與製藥、零售、工程；最吸引人才的行業依次為醫藥，金融、IT、製造等行業；而生命科學與製藥、IT、製造業人才在企業內部晉升中最具實力。

這項調查針對中國800家企業高級主管及人力資源負責人，調查行業涵蓋生命科學與製藥、金融服務、製造、IT與電信、工程等25個領域。

有關人士表示，報告深入揭示經濟回暖期，中國區關鍵人才能力供需狀況，以及在中國，企業應如何積極應對關鍵人才能力短缺的挑戰。

另外，報告指出，在激烈的人才競爭中，關鍵人才流失最多的前5名依次是銷售、生產製造、工程技術、市場以及財務。而中高級管理及核心人才能力短缺成為最突出的問題。至於關鍵人才最重要及最欠缺的前三項能力依次為溝通、解決問題與制定政策、創新思維。

報告顯示，92%的受訪企業認為，核心競爭力受到關鍵人才能力短缺的負面影響。有競爭力的薪資、內部晉升以及培訓，是企業應對關鍵人才能力短缺的最重要方式。

此外，Kelly Services在另一份調查中發現，在經濟回暖期，中國雇員創業意願全球最高，49%中國區受訪者計劃在兩年內創業，高於24%的全球平均水平。

但中國區創業者對創業能力信心不足。據調查，僅29%中國受訪者認為具備足夠能力創業，而全球平均水平是48%。