職場上，有氣度的人真的不多。我都已經為我二個月前婉謝大數據公司面談邀請倒過歉，而他們也還沒有找到適合人選，就對我的倒歉函不聞不問。

而連假前我沒接到電話，丟個訊息就非得今天下午要去面談，我對漏接電話說抱歉，也說明現況，希望能在下班後以遠距進行第一次面談，就已讀不回。

就你公司的工作是工作？應徵者的工作不重要？當我不在職時，還不是對我有一狗票質疑？當我溫馴的配合公司，不滿意的人會不會覺得我「沒主見」？當我希望各退一步，彼此配合時，不滿意的人還是會有「跩什麼」？「拍鬥陣」？「配合度低」？的說法？總之，出錢的是老大？你也不是已經付我薪水的企業，是誰在「跩什麼」？「拍鬥陣」？

要你走東、你不能走南北、加班要配合、出國出差要願意、哪天不高興我還得挨罵？

要不是摳門夫妻太過於鴨霸，把員工當奴才看待，我還挺喜歡這個城市。星期天晚上在美術館繞圈圈走萬步是愉快的運動體驗，台北哪來這麼好的運動場所？還不用花一毛。

懂得尊重求職者是聘ㄧ個好人才的第一步，別把求職者的善意當成理所當然，這樣的作法很不入流，也難怪始終在召募人資主管。