已經有公司約面談，現在的我沒辦法說請假就可以把工作丟下，只能先以遠距方式進行，待決勝盤再看。摳門夫妻檔是不是聽我的勸還沒法確認，可好歹從荷包裡掏錢發放端午禮金，不枉我提過這件事。過節，除非怎麼了，也要讓員工感受到公司的善意，現在的員工算得精，少一點禮數，馬上就亂傳話。

不多，一張小朋友就可以堵住很多張嘴，要求起績效也可以理當氣壯，大公司小公司，不能少的就要大方些，員工也不會因為多了這張小朋友就過得更好，感受問題，要在意要理解。

今天是夏至，白天最長夜最短，過了今天，夜開始迷漫開。也許南部的溫暖不一定適合我，那工商不繁盛的都市，很糟。政府該創造就業機會，創造工業商業可能性，不是把這些丟給老百姓自求活路，沒漲的薪資被物價一點一點的吃掉，太傷。

老總要我去要求績效，我拿什麼身份去要求？「人資主管」這是什麼職稱？什麼都不是的職稱吧？誰要鳥你？要不是我一開始拿管理學、14064、14067、GRI、TCFD、SASB、CBAM這些知識去壓他們，誰理你一個沒職稱的人。

我漂洋過海的奮鬥史都到貨了，四件質感很好的日本內褲，穿在身上好看極了，好滿意那還很窄很翹的屁股。毛帥已經祭出「禁買令」。不行，不行就是不行。奮鬥史好看的還很多呢。我這麼努力，讓自己覺得好過一點應該還好吧。