在毛帥懷裏、吃毛帥做的菜、坐在毛帥開的車的副駕座、古典音樂陪伴、看一本好書、在部落格痛罵食糞蟲，還有就是看蘭壽水中游。人生有這幾樣享受，再怎麼辛苦工作都很值得。

補班日不辛苦，所有主管都休假去，反倒可以專注的規畫接下來的工作。

僅休一天接下來的那個星期會比較辛苦些，沒有足夠的休息又得面對緊湊的行程，體力有些難負荷。

補班日，課級以上主管到班的沒幾個，主管都這樣了，你認為基層人員會怎麼認定這樣的行為？你怎麼要求向心力？當每個人的眼睛只看到現金和自己的權益，這企業怎會有競爭力？食糞蟲們二個補班日都選擇休假，這樣的模範，要夥伴戮力為公？無異緣木求魚。基層痛罵：「理級主管不配休主管特別假。」也就不奇怪。

業績狂掉不重要，沒新產品可賣不重要、產品客訴連環爆不重要，員工酬勞少二個零才在叫，怎會這樣？因為你沒把公司的最大利益放在前頭啊？難不成閉上眼睛就以為問題會自動消失？

拉雞充斥的企業，怎麼會有競爭力？