「因為外面現在就業市場很不好，能夠有個遮風擋雨的地方就乖乖的留下來吧。」

是嗎？我該朝這樣的方向思考未來嗎？還是。我本來就沒有未來？

業務頭就要離開，晉升上業務副理又沒有扛下整個公司業績壓力的能力，升了也是白費糧食，還是要找業務頭，職缺上求才網站二個星期，就已收到三十五封應徵信。各式各樣的人才都有，電子產業經歷最多，不愧是電子產業大生產國，但這距離也太過遙遠，藥業的也不少，只是藥業對人才要求很高，但都只專注本地市場；產業的獨特性，制約了人才來源。這些人才，有三分之二和我約莫同個世代，或年長於我有之。

在面談這些業務頭時，還是得把公司包裝好，不急不徐的推銷給求職者，這才想起，去年此時我也戰戰兢兢的面對新的環境、新的產業和全然不同的人群。那時的我覺得ㄧ切都好新鮮、有趣、挑戰性好高、每天對毛帥都有說不完的事。

這一整年，付出的不只是每天十二個小時，心力體力耐力，我勞心勞力勞腦，換來了什麼？百萬年薪？比上不足，可換算成時薪，還是很低得可憐。這一整年過得太快，印證了年過五十，一年比一年快的諺語。

當很多人在收成期，卻還是有很多人在努力了大半輩子後，仍舊在尋尋覓覓，而我，也要這樣子嗎？