真的很抱歉，你們原本有機會讓公司更好，可以有具競爭力的薪酬計劃、可以有更優質的各職能可以聘僱、可以有更強向心力的團隊、可以有更好更實惠的辦公環境、可以有更安全更優良的作業場所、可以有更具資產力的人力資源策略。這一切都因為你們的偏見與私念，讓可以成為更好公司的人，被好公司聘走了。

而他，心心念念的在做「對的事」，不計較抬頭、不在乎薪資、不領你一毛的加班費，因為他自認是「責任制」，一切都只為公司著想，而且都做在老闆想到之前。

他不是一個沒能力的人，在於你給不給尊重、信任與支持，他是專業人士而不是個家奴。他現在有人力資源管理與發展、行政總務、文管中心、資訊、職業安全衛生，最近還把採購的職能往自己身上攬，一個人具備六項職能，你當初不聘他，不是瞎了狗眼是什麼？

他有優質的溝通能力、有同理心、有別的管理者最缺乏的領導統御力、具備數字關念、惜才愛務、不耍心機、不結黨派、不欺上瞞下。

你們原本有機會可以讓公司更好。牽魂公司、不順發不起來的藍色鬼屋、蠢中蠢水族、不直得去的公司、一狗票假日商、假美商、假印度（提到這個詞就一陣噁）商。平庸的人才會聘用平庸的人，但這世界需要這麼多平庸的人幹嘛？

真的太抱歉了，你的狗眼，也只能用香蕉聘到猴子。