翎翎剛換到新座位，忙著整理桌面，看著另外四個一同報到的同事臉色大變，雖然納悶不解，卻也沒法抽身立即去關心。

　　四人倏地離開不久後，執行長隨即走出辦公室來找翎翎。
　　翎翎一看到男人走近，隨即站起身來。
　
　　「那個～翎翎呀！很高興妳成為公司的一份子！希望大家同事相處都能像家人一樣。既然有心作事，就是自己人！什麼叫＂自己人＂，就是胳臂往內彎，有事情，執行長一定挺妳！不要怕！妳呢，所有事情都對我，不是對公司，你要記得！有什麼事執行長都挺妳！」男人把手按在翎翎肩膀上這麼說。

　　聽著執行長這樣說，翎翎愈發覺得要把這份工作做好，因為翎翎喜歡家的感覺；又聽到自己的主管在正式上班的第一天就對自己說了這樣感性的話，翎翎告訴自己一定要把主管與同事們當成家人般對待。

　　「好的，我會把這裡當作家，也會把同事們當作家人一樣！」翎翎說。
　　得到共鳴的男人突然張手作勢要擁抱翎翎：「那就給家人一個擁抱吧！」
　　翎翎不假思索地，就給了男人一個溫暖的擁抱。但男人卻是半僵硬地迎接著；是嚇到了嗎？訝異著翎翎的大方？．．．還是竊喜？暗爽著翎翎的單純？


　　回家後，翎翎覺得今天真是開心的一天！因為上班時一切順利，自己的主管還說了那種重視自己的話。同事及公司幹部對她也都很和善，翎翎覺得真是上天眷顧，竟然一下子就讓她找到了好工作。



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　　第三天，翎翎特別準時地上班。好的開始，就是成功的一半；翎翎期許著自己可以是同事間家人般互相對待的源頭，因此刻意要作好榜樣以影響他人。所以才到公司，就愉快地與每一個人打招呼並熱絡寒喧著。
　　一問之下，才知道昨晚另外四個人發生了什麼事。原來當初應徵面試時，報紙上說「業務專員」底薪就有四萬元，「業務主管」幹部級的底薪有五萬五千元；可是覆試時沈總監卻說了另一套不一樣的制度與薪水給付方式。每個人聽了都有種被欺騙的感覺。
　　但工作性質不同的翎翎，卻也說不上話，更是幫不上忙！


　　而正好今天公司沈總監安排的課程內容，就是切題地說出公司希望的經營模式以及給薪方法。
　　共有兩種制度，一種是沒有底薪，一件案子１００萬元抽６％獎金，另外公司補貼伙食費兩千元；另一種是有底薪的，卻只有１萬２千５百元，包括伙食費在內，獎金則是每得到２０萬的案子才能抽２％。
　　說完，隨即遞給每人一張「切結書」，要每人勾選自己欲選擇的抽成方式，然後簽名。當沈總監發下切結書後，每個人都傻眼！

　　此時上課到約１０點半，翎翎的主管－蕭翊庭，才珊珊而來。過沒多久，竟然進會議室把翎翎給叫出來，翎翎以為主管有事交代，關心翎翎的沈總監也以為蕭執行長有事情找，於是也跟在翎翎的後頭出去。

　　沒想到才走到門外蕭執行長卻對著翎翎說：「走，帶妳去吃飯！」
　　這讓翎翎嚇傻了，因為她還在上課呢！而且現在還是上班時間。翎翎不知該如何是好地望向沈總監。

　　沈總監見狀：「報告執行長，翎翎跟其他新進同事們都還在上課。」
　　「有什麼關係，那個以後再上也可以！」執行長回話。

　　「翎翎，公司裡有一些幹部跟主管，妳要先認識認識，他們都已經在餐廳等了。」執行長嚴肅地說著。

　　「好吧！翎翎那妳先跟執行長去用餐好了。」沈總監立馬改變了態度。

　　「喔！好的！」翎翎遵照著命令般地回應。並進入會議室裡，拿起包包便隨著蕭執行長外出了。