〔國際新聞中心／綜合報導〕

中央社2日報導，法國電信公司（SFR）自9月1日起，提供同性戀員工11天的親子假，首開企業尊重同志權益先例。

據報導，同志員工親子假相當於一般育嬰假，是針對同性戀者生育或領養小孩的假期。

申請親子假的同性戀父母 ，身分將獲得保密，但必須提交出生或領養以及同居證明。年資超過半年的同性戀員工，休假期間仍可領有全額薪資。而親子假與陪產假的唯一差別，則是由社會保險支付部分的補助金，必須由雇主全額負擔。

這項創舉是由HomoSFeRe協會發起。SFR公司的女同志、男同志、雙性戀者和變性者（LGBT） 及其友人，在2009年組成HomoSFeRe協會，對抗仇視同性戀者。2011年，一名女同志想知道是否有權擁有待產假，協會主席馮達希（Sylvie Fondacci）因而向管理部門和工會提出申請，　2011年1月獲人事部門初步同意，工會也表態支持。

《版主的話》

希望台灣也能陸續規劃這樣的相關法案通過，讓同志們也能以認養來減低棄嬰的發生率，

像一般的父母般，可以享受天倫之樂。