巴西破例給予一名男同志四個月的育嬰假。
巴西法律規定，女性生產後，可以請四個月的育嬰假，請假期間，薪資照領，至於當爸爸的，只有五天的支薪育嬰假。
法律不管婚姻雙方是同性還是異姓，所以女同志在升格做母親之後，都可以享有育嬰假，男同志伴侶頂多只能請五天育嬰假，一個名叫（希爾瓦）的男同志，認為這不公平，（希爾瓦）兩年前領養了一個孩子之後，開始抗爭，終於逼得社會保險局讓部，不過主管當局說，這是特殊案例，不能一體適用，日後男同志伴侶要請四個月育嬰假，還是得個案申請。
巴西破例給予一名男同志四個月的育嬰假。
巴西法律規定，女性生產後，可以請四個月的育嬰假，請假期間，薪資照領，至於當爸爸的，只有五天的支薪育嬰假。
法律不管婚姻雙方是同性還是異姓，所以女同志在升格做母親之後，都可以享有育嬰假，男同志伴侶頂多只能請五天育嬰假，一個名叫（希爾瓦）的男同志，認為這不公平，（希爾瓦）兩年前領養了一個孩子之後，開始抗爭，終於逼得社會保險局讓部，不過主管當局說，這是特殊案例，不能一體適用，日後男同志伴侶要請四個月育嬰假，還是得個案申請。