2011-11-03 19:05:23→☆ 魅格格 ★←

高盛為何播放同性戀題材電影?(2011/11/03)



位於首爾鐘路的高盛首爾分公司上月為職員們在公司播放了電影《霜花店》。

《霜花店》較為大膽地描述了高麗國王與武士之間的同性戀情,曾在韓國引起熱議。
幾個月前,公司還安排職員們與同性戀者洪錫天(媒體人)見面進行對話。

每天與數字打交道的金融公司為何舉辦如此別開生面的活動?
是因為其企業哲學將“多樣性(diversity)”視為組織極大的價值。

高盛集團是世界最大的投資銀行,在紐約、倫敦、香港、東京等全世界20多個國家和地區開設了49家事務所,
擁有3.5萬名不同國籍的職員。
尤其是金融業與製造業不同,職員們要向顧客提供咨詢並推銷金融商品,是職員的個人實力創造附加價值的
“與人打交道的生意”。因此,高盛集團認為,不管是在組織內外,職員們跨越宗教、文化、性別之分,
理解並尊重其他文化都非常重要。高盛集團在美國、歐洲、亞洲等各地區設有專門負責“多樣性”的職位。

同時把職員們對多樣性的尊重程度當作升職的重要評估標準。
高盛集團韓國分公司170多名職員中有30%是外國人或海外僑胞。
公司裡既有“出櫃”的同性戀者,也有不吃牛肉的印度教教徒。女性職員就佔一半。

該公司在職員培訓中尤其重視對女性的體恤。
例如,教職員們在女同事怀孕時不能說“你懷孕了,工作誰做?”,應該說“真心祝賀你”。
因為公司認為,如果女職員生孩子後辭職,會對公司造成巨大損失。

高盛集團韓國分公司全常務說:“人們往往會排斥與自己不同或自己所不了解的事物,但如果經常接觸,
就會發現這並非是‘錯’的,而是作為"差異"給予尊重。
多樣性不僅是在金融業,同時也是面向全世界的韓國所有企業都應尊重的價值。”

《版主附註:附圖為"雙花店"韓國版海報。》