2006-04-25 20:52:46我要成立男性聯盟!
我要成立男性聯盟!
台灣是個婦權宰制的國度.
在台灣,
男性的聲音微弱到幾乎聽不見,
男性的權益低落到幾乎不存在.
在台灣社會,關於性別議題,
通通都只有女性主義的聲音,
全台灣充斥著婦權沙文思想.
試問,有哪一個性別議題主張,
哪一次不是女性團體說該這樣就這樣,
不該這樣就不這樣的?
”女性團體說該這樣就這樣”的例子太多了!
女性團體說,女人不該冠夫姓!
於是女人就不冠夫姓.
女性團體說,夫妻應分別財產制!
於是夫妻就分別財產制.
女性團體說,強暴應改稱性侵害!
於是強暴就被改稱性侵害.
女性團體說,強暴應改公訴罪,
於是強暴就被強暴成公訴罪.
女性團體說,異物插入算強暴,
異物套住不算強暴!
於是異物插入算強暴,
異物套住不算強暴!
女性團體說,應該通過家暴法,
”家暴法 保護妳”.
於是專門保護”妳”的家暴法就誕生了.
女性團體說,應該通過男女工作平等法,
於是男女工作平等法於03/08被當作
婦女節禮物開始適用.
女性團體說,家務有給.
於是民法就必須配合修訂.
女性團體說不該這樣就不這樣的例子,
最明顯的就是”代理孕母”案了.
衛生署明明說好要開放代理孕母,
婦權團體一句”把女人工具化”,
良法美意登時化為烏有.
這些例子,通通都有一個特點,
就是男性意見的缺席.
任何一個性別議題,
都是攸關”男女”兩性的,
女性團體所提的意見,
就是代表女性的利益,
不代表男性的利益.
按照公平的原則,
必須是男女雙方都各自
依照自己的利益提出主張,
雙方再折衝一番,
有所退,也有所進,
互相妥協,
最後再形成共識.
不該是這樣的嗎?
憑什麼每一次都是女性團體所提出的主張,
就一定是最後的結果,
再依此形成法律或政策,
強迫”男女”都來遵守?
在這種女權團體說什麼就是什麼,
說不該什麼就不是什麼,
而缺乏男性意見下所形成的性別政策,
請問誰來保障男性權益?
由女性團體嗎?
女性團體如果會保障男性權益,
魚都會騎腳踏車了!
在前段所講的例子,
許多的法案,”字面上”看起來是平等的,
但是由男權觀點仔細看,
卻發現通篇充斥著女性觀點.
是由女性觀點出發所得的平等觀,
當然不符合由男性觀點出發所得的平等觀.
難道平等觀也有分男的女的?
沒錯,現在台灣(以及全世界)的男女平等內涵,均由婦權沙豬所掌控.
簡言之,婦權沙豬壟斷了”平等”的詮釋權.
更進一步,掌握了男女兩性的性別詮釋權.
不僅女人該如何如何是由她們來規定
(而且妳不該反對,反對就是女人的叛徒),
現在連男人”該”如何如何,
竟也由她們來規定!
(而且你不許反對,反對就是父權沙文豬).
我們看她們定的規矩,我們覺得平等,
剛好是因為我們從小就習慣她們以女權觀點
為出發所制定的平等觀,也就是以”她們的”平等觀點看她們的主張,當然覺得平等!
在此,我鄭重宣佈,
我要成立男性聯盟.
男性聯盟是一個 尚未 成立的社團,
首要工作就是宣揚男性主義,
並且對每一個性別議題,
以男權觀點提出我們的主張,
廣為宣傳.
往後的epaper,
我會賦予男性主義內涵,
並對社會現象,性別議題,
提出男權主張.
請你注意,
我並不是站在中立的角色,
謀求男女兩性性別的平等與和諧,
我是站在男性的角度,
以男性權益為出發點提出我的主張.
真正平等的社會,
應讓男女兩性各自以自己的利益為出發,
提出對自己有利的主張,
再交由社會大眾來仲裁,
或是男女團體來協商,
求同存異,以達男女雙方權力的平衡,
這才是真平等.
以女性團體單方片面所提出來的主張就叫大家接受,
這哪是平等,這根本是侵害男權!
以下是我的主張,
任何不清楚的地方,
我都會在每期報紙中說明.
’男女勞役均等(女性應服兵役/替代役)
’廢除婦女保障名額,
包括選舉時之保障名額,
以及政務官之保障名額.
’子從父姓天經地義.
’禁止不婚生子.
當然,依照經驗顯示,
我都還沒發表文章就會有一狗票的
(男的)婦權沙豬急烘烘的向我哭夭,
叫囂,我們等著吧!
成立男性聯盟
爭取咱們權益
請速與我聯絡
http://tacocity.com.tw/Minism
在台灣,
男性的聲音微弱到幾乎聽不見,
男性的權益低落到幾乎不存在.
在台灣社會,關於性別議題,
通通都只有女性主義的聲音,
全台灣充斥著婦權沙文思想.
試問,有哪一個性別議題主張,
哪一次不是女性團體說該這樣就這樣,
不該這樣就不這樣的?
”女性團體說該這樣就這樣”的例子太多了!
女性團體說,女人不該冠夫姓!
於是女人就不冠夫姓.
女性團體說,夫妻應分別財產制!
於是夫妻就分別財產制.
女性團體說,強暴應改稱性侵害!
於是強暴就被改稱性侵害.
女性團體說,強暴應改公訴罪,
於是強暴就被強暴成公訴罪.
女性團體說,異物插入算強暴,
異物套住不算強暴!
於是異物插入算強暴,
異物套住不算強暴!
女性團體說,應該通過家暴法,
”家暴法 保護妳”.
於是專門保護”妳”的家暴法就誕生了.
女性團體說,應該通過男女工作平等法,
於是男女工作平等法於03/08被當作
婦女節禮物開始適用.
女性團體說,家務有給.
於是民法就必須配合修訂.
女性團體說不該這樣就不這樣的例子,
最明顯的就是”代理孕母”案了.
衛生署明明說好要開放代理孕母,
婦權團體一句”把女人工具化”,
良法美意登時化為烏有.
這些例子,通通都有一個特點,
就是男性意見的缺席.
任何一個性別議題,
都是攸關”男女”兩性的,
女性團體所提的意見,
就是代表女性的利益,
不代表男性的利益.
按照公平的原則,
必須是男女雙方都各自
依照自己的利益提出主張,
雙方再折衝一番,
有所退,也有所進,
互相妥協,
最後再形成共識.
不該是這樣的嗎?
憑什麼每一次都是女性團體所提出的主張,
就一定是最後的結果,
再依此形成法律或政策,
強迫”男女”都來遵守?
在這種女權團體說什麼就是什麼,
說不該什麼就不是什麼,
而缺乏男性意見下所形成的性別政策,
請問誰來保障男性權益?
由女性團體嗎?
女性團體如果會保障男性權益,
魚都會騎腳踏車了!
在前段所講的例子,
許多的法案,”字面上”看起來是平等的,
但是由男權觀點仔細看,
卻發現通篇充斥著女性觀點.
是由女性觀點出發所得的平等觀,
當然不符合由男性觀點出發所得的平等觀.
難道平等觀也有分男的女的?
沒錯,現在台灣(以及全世界)的男女平等內涵,均由婦權沙豬所掌控.
簡言之,婦權沙豬壟斷了”平等”的詮釋權.
更進一步,掌握了男女兩性的性別詮釋權.
不僅女人該如何如何是由她們來規定
(而且妳不該反對,反對就是女人的叛徒),
現在連男人”該”如何如何,
竟也由她們來規定!
(而且你不許反對,反對就是父權沙文豬).
我們看她們定的規矩,我們覺得平等,
剛好是因為我們從小就習慣她們以女權觀點
為出發所制定的平等觀,也就是以”她們的”平等觀點看她們的主張,當然覺得平等!
在此,我鄭重宣佈,
我要成立男性聯盟.
男性聯盟是一個 尚未 成立的社團,
首要工作就是宣揚男性主義,
並且對每一個性別議題,
以男權觀點提出我們的主張,
廣為宣傳.
往後的epaper,
我會賦予男性主義內涵,
並對社會現象,性別議題,
提出男權主張.
請你注意,
我並不是站在中立的角色,
謀求男女兩性性別的平等與和諧,
我是站在男性的角度,
以男性權益為出發點提出我的主張.
真正平等的社會,
應讓男女兩性各自以自己的利益為出發,
提出對自己有利的主張,
再交由社會大眾來仲裁,
或是男女團體來協商,
求同存異,以達男女雙方權力的平衡,
這才是真平等.
以女性團體單方片面所提出來的主張就叫大家接受,
這哪是平等,這根本是侵害男權!
以下是我的主張,
任何不清楚的地方,
我都會在每期報紙中說明.
’男女勞役均等(女性應服兵役/替代役)
’廢除婦女保障名額,
包括選舉時之保障名額,
以及政務官之保障名額.
’子從父姓天經地義.
’禁止不婚生子.
當然,依照經驗顯示,
我都還沒發表文章就會有一狗票的
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叫囂,我們等著吧!
成立男性聯盟
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下一篇：當你的孩子被帶回(?)越南
(悄悄話)
2014-01-12 00:47:53
雖然您的論述有些部份讓我難以消化，但是我跟您對兩性平權上的看法大致是相同的。我認為目前男性權利已經受到女權團體過多的壓迫，甚至同樣的壓迫也來自於男性本身，不少男性為了博得女性青睞，用不當言語攻擊男權支持者，這樣的情況在絕大部分的網路文章都看得到。
小弟的淺見，目前社會對於男性的壓迫有幾種：
1.高危險性的職業由男性擔當居多;例如伐木工人，職業司機，泥水工，水電工...等。女權團體在提倡兩性平等的同時，是否也應該讓高危險職業也男女平等？
2.男性也想高喊:我不想有出息!
傳統思維總認為,男性就該負擔家中絕大部分的經濟來源,所以從小就被長輩告誡:你如果沒出息,你這輩子就完了!試問有多少女性曾聽過這樣的話?所以,想當然爾,目前社會新聞中的爆肝者大多為男性,而不是女性!
3.男性也想學習不那麼功利的專業技能:
由以上兩點可以看得出來,目前男性仍需負擔家庭大部分的經濟來源,所以男性從在學時期就無法選擇較不賺錢的專業科目,例如:音樂學系,藝術學系,文學系。而這些學系通常以女性佔多數。所以雖然目前企業中的確有男女性薪資不平等的情況，但是根本問題卻是在男女性在就學時期所選擇的未來方向不同有關。
以上是小弟的幾點淺見，若有謬誤，還請各位海涵。
版主回應
--非常謝謝您的光臨 更感激您寶貴的意見
我不是一個(目前定義下的)平權主義者 我是個(保守的)男性主義者
因此對於性別議題 我是以男權的觀點去看 而非以平權的觀點去看 再次聲明一次
所以我是贊同性別分工的 反對將男女無差異地對待 不過因此而造成對某類人的壓迫也是反對的
無庸置疑，所有危險會死的事情都由男士們包辦。
關於這點，我的回應是，男士們應主張，對於從事危險行業的勞工，應給予足夠高的薪資溢酬，以彌補其比別(女)人額外忍受的風險。
當然，基於這項事實，在女人爭取主管階級的保障名額時，我們也可要求同樣保障名額應優先適用致死率高的基層工作上。
女人要打破玻璃天花板，應先採破玻璃地板！ 2010-10-08 11:54:40
請參考下列網頁
http://www.nationalcenterformen.org/
http://www.ukmm.org.uk/
http://en.wikipedia.org/wiki/Fathers`_rights_movement
http://en.wikipedia.org/wiki/Men%27s_Rights