2006-09-07 21:44:58Irene
考驗正要開始....
結束難熬的受訓階段..
兩個月來寫不完的作業、簡報、測驗
結束了卻沒有放下重擔的感覺
其實..真正考驗的才要開始
要怎麼穩住現在人力,是我必須突破的第一難關
在新開、復歸、直營加盟轉換過程中,穩住人力
的確不容易
要怎麼跟區經理及主任達成一定的默契
讓身為幕僚單位的我們
可以讓業務端在運作過程中可以無後顧之憂的往前衝
令人頭痛
要怎麼在看似平靜的數據上
發現不正確的管理及人力調度
----------PDCA-----------
不如求學時代的容易
還有好長一段路要走
學習拿捏與每個職務的距離
學習與每個職務的溝通方式
學習洞察先機
其實...好累喔
誰叫我喜歡呢...
繼續加油
兩個月來寫不完的作業、簡報、測驗
結束了卻沒有放下重擔的感覺
其實..真正考驗的才要開始
要怎麼穩住現在人力,是我必須突破的第一難關
在新開、復歸、直營加盟轉換過程中,穩住人力
的確不容易
要怎麼跟區經理及主任達成一定的默契
讓身為幕僚單位的我們
可以讓業務端在運作過程中可以無後顧之憂的往前衝
令人頭痛
要怎麼在看似平靜的數據上
發現不正確的管理及人力調度
----------PDCA-----------
不如求學時代的容易
還有好長一段路要走
學習拿捏與每個職務的距離
學習與每個職務的溝通方式
學習洞察先機
其實...好累喔
誰叫我喜歡呢...
繼續加油
上一篇:職場文化之小助理甘苦談
下一篇:負面恩人