2006-05-19 20:42:08Irene
職場文化之小助理甘苦談
老是被押著做所謂”違法”的事
違法1.被主管押著做心虛的獎金報表..做了一年
相對的也埋了一打地雷
違法2.被PM押著做政策外的流程
等著被稽核嗆聲吧..
老是被當砲灰
砲灰1.根本不是小助理能決定的
我也有我的績效..給績效的就是老大..
卻被捲入組長與老大的戰爭
砲灰2.我就是被押著政策外的流程
兇我有什麼用..
砲灰3.商店聯絡的第一線窗口
商店發洩完再跟業務聯絡..當然降火氣啦
業務老以為我們大驚小怪
老是要當救火隊
不斷的善後、不斷的道歉
三不五時還要耍個流氓..
這好像不是當初說好的工作內容喔..
小助理也是人
小助理也有情緒
小助理也有無奈
小助理也必須堅持原則
小助理沒有辦法一直接受負面的情緒後還可以拿出百分百的笑臉
誰看到小助理背後的眼淚阿...
違法1.被主管押著做心虛的獎金報表..做了一年
相對的也埋了一打地雷
違法2.被PM押著做政策外的流程
等著被稽核嗆聲吧..
老是被當砲灰
砲灰1.根本不是小助理能決定的
我也有我的績效..給績效的就是老大..
卻被捲入組長與老大的戰爭
砲灰2.我就是被押著政策外的流程
兇我有什麼用..
砲灰3.商店聯絡的第一線窗口
商店發洩完再跟業務聯絡..當然降火氣啦
業務老以為我們大驚小怪
老是要當救火隊
不斷的善後、不斷的道歉
三不五時還要耍個流氓..
這好像不是當初說好的工作內容喔..
小助理也是人
小助理也有情緒
小助理也有無奈
小助理也必須堅持原則
小助理沒有辦法一直接受負面的情緒後還可以拿出百分百的笑臉
誰看到小助理背後的眼淚阿...
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